Preview

Путеводитель предпринимателя

Расширенный поиск

Мотивационные факторы управления интеллектуальным трудом

Полный текст:

Аннотация

В статье раскрыты понятия интеллектуального труда и управления интеллектуальным трудом. Приведены шесть основных мотивационных потребностей, побуждающих, по мнению автора, работников к управлению интеллектуальным трудом. Показаны способы управленческого воздействия для удовлетворения мотивационных потребностей работников, занимающихся интеллектуальным трудом.

Об авторе

С. А. Шапиро
Российская академия предпринимательства
Россия


Список литературы

1. Шапиро С.А. Циклическая концепция мотивации труда М.: Труд и социальные отношения, № 6, 2012, С. 25.

2. Шапиро С.А. Циклическая концепция мотивации труда М.: Труд и социальные отношения, № 6, 2012, С. 23.

3. Маслоу А. Мотивация и Личность. Спб.: Питер, 2007, С. 68.

4. МакКлелланд Д. Мотивация человека. Спб.: Питер, 2007. С.75.

5. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. М.: Кнорус, 2012, С.18.


Для цитирования:


Шапиро С.А. Мотивационные факторы управления интеллектуальным трудом. Путеводитель предпринимателя. 2013;(17):317-324.

For citation:


. Motivational factors of management of intellectual work. Entrepreneur’s Guide. 2013;(17):317-324. (In Russ.)

Просмотров: 35


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-9885 (Print)
ISSN 2687-136X (Online)