Многоуровневая система оценки человеческого капитала
Аннотация
Человеческий капитал в любой организации является одним из ключевых активом. Но не многие руководители в силах оценить человеческий капитал в финансовом плане, а также определить финансовую стоимость данного актива. Большую часть человеческого капитала организации составляет рабочая сила. На величину данного капитала также влияет само управление человеческим капиталом и культура.
Об авторе
М. В. Дорохов
Брянский государственный университет им. академика И.Г. Петровского
Россия
Россия
Аспирант
Брянск, Россия
Список литературы
1. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 02.11.2013) «О бухгалтерском учете». «Российская газета», № 278, 09.12.2011.
2. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 02.11.2013). «Собрание законодательства РФ», 07.08.2000, № 32, ст. 3340.
3. Schmidt, F.L., & Hunter, J.E. 1998. The validity and utility of selection methods in personnel psychology: Practical and theoretical implications of 85 years of research findings. Psychological Bulletin, 124: 262–274.
4. Coff, R., & Kryscynski, D. 2011. Invited editorial: Drilling for micro-foundations of human capital-based competitive advantages. Journal of Management, 37: 1429–1443.
5. Ployhart, R.E., & Moliterno, T.P. 2011. Emergence of the human capital resource: A multilevel model. Academy of Management Review, 36: 127–150.
6. Цимбаленко Н.В. Оценка персонала в системе управления человеческим капиталом предприятия. Россия на пути выхода из экономического кризиса. Сборник научных статей, Вып. 8 / Под общей редакцией проф. В.В. Тумалева. – СПб.: НОУ ВПО Институт бизнеса и права, 2010. 330 с.
7. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 38 «Нематериальные активы» (ред. от 18.07.2012) (введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 25.11.2011 №160н). Приложение к журналу «Бухгалтерский учет». 2011. № 12.
8. Тугускина Г.Н. Оценка стоимости человеческого капитала предприятия. «Кадровик. Кадровый менеджмент». 2009. № 11.
9. Ballester, M., Livnat, J., & Sinha, №. 2002. Labor costs and investments in human capital. Journal of Accounting, Auditing, and Finance, 17: 351–373.
Рецензия
Для цитирования:
Дорохов М.В. Многоуровневая система оценки человеческого капитала. Путеводитель предпринимателя. 2022;15(2):87-92. https://doi.org/10.24182/2073-9885-2022-15-2-87-92
For citation:
Dorokhov M.V. Multilevel human capital assessment system. Entrepreneur’s Guide. 2022;15(2):87-92. (In Russ.) https://doi.org/10.24182/2073-9885-2022-15-2-87-92
Просмотров: 36
Послать статью по эл. почте 