Исследование элементов корпоративной культуры современной медицинской организации в условиях российского рынка медицинских услуг

Аннотация

В статье представлен анализ основных элементов корпоративной культуры иностранной медицинской организации, которая на протяжении многих лет функционирует на российском рынке, работает по европейским стандартам в условиях сложной российской действительности. Исследованы: миссия, стратегия и основные принципы корпоративной культуры, главные ценности, разделяемые и декларируемые наиболее авторитетными членами организации. Проведена оценка ценностей корпоративной культуры по методу Г. Хофстеда, выявлены ценности, которые разделяет преобладающая часть коллектива центра. Предложена корректировка ценностей, которая позволит гармонично сочетать устремления и цели высшего менеджмента и работников младшего и среднего медицинского персонала организации.