Preview

Путеводитель предпринимателя

Расширенный поиск

Совершенствование системы управления персоналом - основа правильного выбора и реализации стратегии экономической устойчивости предприятия

Полный текст:

Аннотация

Целью работы является рассмотреть, как осуществление с помощью совершенствования системы управления предприятием станет основополагающим фактором реализации стратегии устойчивого развития предприятия в современных быстроизменяющихся условиях. Почему эффективная работа системы управления персоналом позволит системе управления предприятия быстро приспосабливаться к изменениям во внешней и внутренней среде предприятия.

Об авторах

Л. Г. Большакова
РЭУ им. Плеханова
Россия


М. М. Ханнанов
КГАУ
Россия


Список литературы

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник. - М., 2007. - 448 с.

2. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. - М.: ГАУ, 2003.

3. Драккер П. Управление, нацеленное на результаты. - М.: Технологическая школа, 2007. - 594 с.

4. Иванцевич Д.М., Лобанова А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 1993.

5. Кибанов А.Я., Баткаев И.А. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2005.

6. Управление по результатам / Под ред. Я.А. Лейманна. - М.: Прогресс, 1993.


Для цитирования:


Большакова Л.Г., Ханнанов М.М. Совершенствование системы управления персоналом - основа правильного выбора и реализации стратегии экономической устойчивости предприятия. Путеводитель предпринимателя. 2015;(25):123-134.

For citation:


Bolshakova L.G., Khannanov M.M. Improving the system of personnel management - the basis of proper selection and implementation of the strategy of economic sustainability of the enterprise. Entrepreneur’s Guide. 2015;(25):123-134. (In Russ.)

Просмотров: 12


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-9885 (Print)
ISSN 2687-136X (Online)