Forecast of balance of a manpower as way of management of an environment of a youth segment of labor market
Abstract
In the article there researched problems of the management of youth labor-market segment conjuncture. The important part in this question is assigned to the working out labor resources-balance forecast. There considered main tendencies and perspectives of the development of regional youth labor-market segment. The author carried out the analyses of deficient and over professions on the basis of the amount of tension ratio on separate professions of workers and of fice employees.
Keywords
labor resources,
youth segment,
labor market,
forecast,
balance,
conjuncture,
management,
demand,
supply
References
1. Вишневская Н.Г. Мониторинг дефицитных и избыточных профессий на рынке труда Республики Башкортостан / Н.Г. Вишневская, А.Н. Кириллова // Актуальные проблемы современной науки: сборник статей Международной научно-практ. конференции. - Уфа, 2013. - С.165-168.
2. Вишневская Н.Г. Рынок труда молодежи: механизм регулирования в современных условиях: дисс.. канд. экон. наук/Н.Г. Вишневская. -Уфа, 2010.
3. Кашепов А.В. Методология анализа, прогнозирования и регулирования конъюнктуры рынка труда: автореф. дис.. док. экон. наук / А.В. Кашепов. - Москва, 1999.
4. Шапиро С.А. Корпоративное обучение как фактор повышения трудового потенциала работников организации // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. - 2011. - № 28. - С. 263-276.
Review
For citations:
Vishnevskaya N.G. Forecast of balance of a manpower as way of management of an environment of a youth segment of labor market. Entrepreneur’s Guide. 2014;(24):214-220. (In Russ.)
Views:
273
Email this article 