Прогноз баланса трудовых ресурсов как способ управления конъюнктурой молодежного сегмента рынка труда
Аннотация
В статье рассматриваются проблемы управления конъюнктурой молодежного сегмента рынка труда. Важная роль в этом вопросе отводится разработке прогноза баланса трудовых ресурсов. Рассматриваются основные тенденции и перспективы развития молодежного сегмента рынка труда региона. Автором проведен анализ дефицитных и избыточных профессий на основе расчета коэффициента напряженности по отдельным профессиям рабочих и служащих.
Ключевые слова
трудовые ресурсы,
молодежный сегмент,
рынок труда,
прогноз,
баланс,
конъюнктура,
управление,
спрос,
предложение
Список литературы
1. Вишневская Н.Г. Мониторинг дефицитных и избыточных профессий на рынке труда Республики Башкортостан / Н.Г. Вишневская, А.Н. Кириллова // Актуальные проблемы современной науки: сборник статей Международной научно-практ. конференции. - Уфа, 2013. - С.165-168.
2. Вишневская Н.Г. Рынок труда молодежи: механизм регулирования в современных условиях: дисс.. канд. экон. наук/Н.Г. Вишневская. -Уфа, 2010.
3. Кашепов А.В. Методология анализа, прогнозирования и регулирования конъюнктуры рынка труда: автореф. дис.. док. экон. наук / А.В. Кашепов. - Москва, 1999.
4. Шапиро С.А. Корпоративное обучение как фактор повышения трудового потенциала работников организации // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. - 2011. - № 28. - С. 263-276.
Рецензия
Для цитирования:
Вишневская Н.Г. Прогноз баланса трудовых ресурсов как способ управления конъюнктурой молодежного сегмента рынка труда. Путеводитель предпринимателя. 2014;(24):214-220.
For citation:
Vishnevskaya N.G. Forecast of balance of a manpower as way of management of an environment of a youth segment of labor market. Entrepreneur’s Guide. 2014;(24):214-220. (In Russ.)
Просмотров: 181
Послать статью по эл. почте 