Preview

Путеводитель предпринимателя

Расширенный поиск

Базовые условия и принципы формирования системы внутрифирменного обучения

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы организации и реализации программ обучения и повышения квалификации кадров через систему внутрифирменного обучения. Выделены основные базовые условия и принципы формирования.

Об авторе

П. И. Ананченкова
Академия труда и социальных отношений
Россия


Список литературы

1. Беляев А.И. Методология развития персонала крупных производственно-хозяйственных систем // Автореферат дисс.. д.э.н. М., 2009. С. 20.

2. Шендриков Д.А. Внутрифирменное обучение персонала и пути повышения его эффективности// Дисс.. к.э.н. М.: 2001, с. 36.

3. Kiplinger A.H., KipIinger K.A. Amencamthe Gobal 90's. Washington: DC, 2009. P. I55.

4. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих на производстве в условиях перехода к рыночной экономике // Под ред. С.Я. Батышева. Часть 2. М.: Просвещение, 2002. С. 85.

5. Конковский В.Г. Тенденции развития системы управления человеческими ресурсами в современных условиях// Материалы международной научно-практической конференции «Экономика. Управление. Бизнес». Уфа, 2007. С.135—136.


Для цитирования:


Ананченкова П.И. Базовые условия и принципы формирования системы внутрифирменного обучения. Путеводитель предпринимателя. 2013;(20):6-11.

For citation:


. Basic conditions and principles of formation of system of intra firm training. Entrepreneur’s Guide. 2013;(20):6-11. (In Russ.)

Просмотров: 4


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-9885 (Print)
ISSN 2687-136X (Online)