businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”business-902Research ArticleСтатьиБазовые условия и принципы формирования системы внутрифирменного обученияBasic conditions and principles of formation of system of intra firm trainingАнанченковаП. И.noemail@neicon.ruАкадемия труда и социальных отношенийRussian Federation201329012020020611Copyright © Ананченкова П.И., 20202020Ананченкова П.И.Ананченкова П.И.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/902

В статье рассматриваются вопросы организации и реализации программ обучения и повышения квалификации кадров через систему внутрифирменного обучения. Выделены основные базовые условия и принципы формирования.

The main questions of the organization and implementation of programs of training and professional development of shots through system of intra firm training are considered in article. The main basic conditions and the principles of formation are allocated.

повышение квалификацииуправление персоналомкадрывнутрифирменное обучениерrofessional developmenthuman resource managementshotsintra firm trainingReferencesБеляев А.И. Методология развития персонала крупных производственно-хозяйственных систем // Автореферат дисс.. д.э.н. М., 2009. С. 20.Беляев А.И. Методология развития персонала крупных производственно-хозяйственных систем // Автореферат дисс.. д.э.н. М., 2009. С. 20.Шендриков Д.А. Внутрифирменное обучение персонала и пути повышения его эффективности// Дисс.. к.э.н. М.: 2001, с. 36.Шендриков Д.А. Внутрифирменное обучение персонала и пути повышения его эффективности// Дисс.. к.э.н. М.: 2001, с. 36.Kiplinger A.H., KipIinger K.A. Amencamthe Gobal 90's. Washington: DC, 2009. P. I55.Kiplinger A.H., KipIinger K.A. Amencamthe Gobal 90's. Washington: DC, 2009. P. I55.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих на производстве в условиях перехода к рыночной экономике // Под ред. С.Я. Батышева. Часть 2. М.: Просвещение, 2002. С. 85.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих на производстве в условиях перехода к рыночной экономике // Под ред. С.Я. Батышева. Часть 2. М.: Просвещение, 2002. С. 85.Конковский В.Г. Тенденции развития системы управления человеческими ресурсами в современных условиях// Материалы международной научно-практической конференции «Экономика. Управление. Бизнес». Уфа, 2007. С.135—136.Конковский В.Г. Тенденции развития системы управления человеческими ресурсами в современных условиях// Материалы международной научно-практической конференции «Экономика. Управление. Бизнес». Уфа, 2007. С.135—136.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.