Формирование системы мотивации работников учреждения СКС на разных этапах трудовой карьеры
Аннотация
В настоящее время перед учреждениями СКС, деятельность которых осуществляется в рыночных условиях, стоит задача существенно повысить интенсивность и качество работы, обеспечить лучшее использование производственного и трудового потенциала. Чтобы реально управлять мотивами работника учреждения СКС посредством воздействия на его личные интересы, необходимо формировать единую совокупность материальных, моральных, творческих и других стимулов.
Список литературы
1. Никонова Т.В. Карташова Л.В. Соломанидина Т.О. Организационное поведение. Изд-во М: ИНФРА-М. 2002.
2. Переверзев М.П., Косцов Т.В. Менеджмент в сфере культуры и искусства: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2007.
Для цитирования:
Миронова М.Д. Формирование системы мотивации работников учреждения СКС на разных этапах трудовой карьеры. Путеводитель предпринимателя. 2013;(19):138-144.
For citation:
. Creation of the staff motivation system of the culture organization at different stages of the career. Entrepreneur’s Guide. 2013;(19):138-144. (In Russ.)
Просмотров: 38
Послать статью по эл. почте 