Preview

Путеводитель предпринимателя

Расширенный поиск

Формирование системы мотивации работников учреждения СКС на разных этапах трудовой карьеры

Полный текст:

Аннотация

В настоящее время перед учреждениями СКС, деятельность которых осуществляется в рыночных условиях, стоит задача существенно повысить интенсивность и качество работы, обеспечить лучшее использование производственного и трудового потенциала. Чтобы реально управлять мотивами работника учреждения СКС посредством воздействия на его личные интересы, необходимо формировать единую совокупность материальных, моральных, творческих и других стимулов.

Об авторе

М. Д. Миронова
Казанский университет культуры и искусств
Россия


Список литературы

1. Никонова Т.В. Карташова Л.В. Соломанидина Т.О. Организационное поведение. Изд-во М: ИНФРА-М. 2002.

2. Переверзев М.П., Косцов Т.В. Менеджмент в сфере культуры и искусства: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2007.


Для цитирования:


Миронова М.Д. Формирование системы мотивации работников учреждения СКС на разных этапах трудовой карьеры. Путеводитель предпринимателя. 2013;(19):138-144.

For citation:


. Creation of the staff motivation system of the culture organization at different stages of the career. Entrepreneur’s Guide. 2013;(19):138-144. (In Russ.)

Просмотров: 6


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-9885 (Print)