В настоящее время перед учреждениями СКС, деятельность которых осуществляется в рыночных условиях, стоит задача существенно повысить интенсивность и качество работы, обеспечить лучшее использование производственного и трудового потенциала. Чтобы реально управлять мотивами работника учреждения СКС посредством воздействия на его личные интересы, необходимо формировать единую совокупность материальных, моральных, творческих и других стимулов.
At the present time organization culture is directed at solvingthe task ofincreasing productivity and quality of work, to ensure the best use of labor potential. To truly manage the worker motives of the organization of culture by means of influence on his personal interests, it is necessary to form a unified set of material, moral, artistic and other incentives.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.