Formalization of relationship management (interactions) in a virtual company
Abstract
In the article presents the formalization of relationship management (interactions) in a virtual company through the classification of its human resources and their separation conditional on smart nodes of several types. Considers the problems interaction between smart nodes, as well as the function of each node in intellectual isolation.
About the Author
В. Пятышев
Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Баринов В. А. Развитие сетевых формирований в инновационной экономике // Менеджмент в России и за рубежом, 2007. № 1.
2. Дубов Ю. А., Травкин С. И., Якимец В. Н. Многокритериальные модели формирования и выбора вариантов систем. М.: Наука, 1986.
3. Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 2.
4. Карлина Е.П., Объединяясь в сети. Две модели организации бизнес-процессов // Российское предпринимательство. 2004. № 1.
5. Новиков Д.А. Сетевые структуры и организационные системы М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003.
Review
For citations:
Formalization of relationship management (interactions) in a virtual company. Entrepreneur’s Guide. 2013;(17):215-231. (In Russ.)
Views:
251
Email this article 