Влияние удовлетворенности трудом на эффективную мотивацию персонала
Аннотация
В статье показывается значение удовлетворенности трудом как мотивационного состояния, присущего любому работнику и ее влияние на эффективную мотивацию персонала. Приводится классификация мотивационных состояний человека. Даются авторские трактовки понятий — удовлетворенность трудом и трудовое мотивационное состояние.
Список литературы
1. Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-е изд.: Пер. с англ. М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007;
2. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа, 2008.
3. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. 2-е изд.: М.: Кнорус, 2012.
Рецензия
Для цитирования:
Шапиро С.А. Влияние удовлетворенности трудом на эффективную мотивацию персонала. Путеводитель предпринимателя. 2012;(16):309-317.
For citation:
The impact of job satisfaction on the effective motivation of the personnel. Entrepreneur’s Guide. 2012;(16):309-317. (In Russ.)
Просмотров:
249
Послать статью по эл. почте 