Preview

Путеводитель предпринимателя

Расширенный поиск

Влияние удовлетворенности трудом на эффективную мотивацию персонала

Полный текст:

Аннотация

В статье показывается значение удовлетворенности трудом как мотивационного состояния, присущего любому работнику и ее влияние на эффективную мотивацию персонала. Приводится классификация мотивационных состояний человека. Даются авторские трактовки понятий — удовлетворенность трудом и трудовое мотивационное состояние.

Об авторе

С. А. Шапиро
Российская академия предпринимательства
Россия


Список литературы

1. Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-е изд.: Пер. с англ. М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007;

2. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа, 2008.

3. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. 2-е изд.: М.: Кнорус, 2012.


Для цитирования:


Шапиро С.А. Влияние удовлетворенности трудом на эффективную мотивацию персонала. Путеводитель предпринимателя. 2012;(16):309-317.

For citation:


. The impact of job satisfaction on the effective motivation of the personnel. Entrepreneur’s Guide. 2012;(16):309-317. (In Russ.)

Просмотров: 54


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-9885 (Print)
ISSN 2687-136X (Online)