businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”business-780Research ArticleСтатьиВлияние удовлетворенности трудом на эффективную мотивацию персоналаThe impact of job satisfaction on the effective motivation of the personnelШапироС. А.noemail@neicon.ruРоссийская академия предпринимательстваRussian Federation201229012020016309317Copyright © Шапиро С.А., 20202020Шапиро С.А.Шапиро С.А.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/780

В статье показывается значение удовлетворенности трудом как мотивационного состояния, присущего любому работнику и ее влияние на эффективную мотивацию персонала. Приводится классификация мотивационных состояний человека. Даются авторские трактовки понятий — удовлетворенность трудом и трудовое мотивационное состояние.

The paper shows the importance of job satisfaction as the motivational state of the inherent to any worker and its impact on the effective motivation of the personnel. Classification is given of motivational States of the person. Given the author’s interpretations of concepts — satisfaction with work and labour motivational state.

удовлетворенность трудомдвухфакторная теория Ф. Герцбергамотивационное состояниеинтересжеланиестремлениестрастьвлечениенамерениемотивация персоналаsatisfaction with worktwo-factor theory F. Hercbergmotivational statusinterestdesiredesirepassiondesireintentionmotivation of the personnelReferencesМескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-е изд.: Пер. с англ. М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007;Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-е изд.: Пер. с англ. М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007;Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа, 2008.Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа, 2008.Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. 2-е изд.: М.: Кнорус, 2012.Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. 2-е изд.: М.: Кнорус, 2012.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.