Evaluation of the effectiveness of staff in government public institutions
Abstract
The article reveals the idea of assessing the effectiveness of staff in public institutions and affects aspects of the methodology for assessing customer satisfaction with the work of these organizations. The article deals with the concepts of state organizations, the effectiveness of the work of state organizations, the evaluation of the effectiveness of the work of personnel.
References
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016).
2. Вучкович-Стадник А. Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения. Litres, 2015.
3. ГОСТ Лексин В. Н. и др. Результативность и эффективность действий региональной и муниципальной власти: назначение и возможности корректной оценки // Регион: экономика и социология. 2012. № 1. -С. 3-41.
4. Иванова Е.И. Методические подходы к сравнительной оценке социально-экономического развития субъектов РФ на основе построения их рейтинга / Иванова Е.И., Мартышкин Г.С. // Государственный аудит. 2010. № 1.
5. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. «Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация» Учебное пособие. - М.: ИНФА-М, 2009. - 301 с.
6. Кукина С.Д. Управление трудовым потенциалом предприятий региона как база в формировании качества трудовой жизни //Экономика и управление. 2010. № 1.
7. Струмилин, С.Г. Проблемы экономики труда / С.Г. Струмилин. -М.: Госполитиздат. 1957.
8. Щекин Г.В. «Социальная теория и кадровая политика»: Монография. - Киев: МАУП, 2000 - 576 с.
Review
For citations:
Zhukov A.L. Evaluation of the effectiveness of staff in government public institutions. Entrepreneur’s Guide. 2017;(35):146-153. (In Russ.)
Views:
347
Email this article 