Управление предприятием на основе мотивации труда
Аннотация
Данная научная статья посвящена проблемам управления предприятием на основе мотивации труда, посредством которого можно решать две тесно взаимосвязанные задачи — повысить жизненный уровень работников и поднять уровень экономического состояния сельхозпредприятия. В статье проанализированы основные причины кризиса трудовой мотивации в Дагестане.
Об авторах
Т. Г. Ханбабаев
Дагестанский НИИСХ
Россия
Россия
К. Д. Мурадова
Институт финансов и права (г. Махачкала)
Россия
Россия
Список литературы
1. Богдановский В. А. Мотивация труда работников сельскохозяйственных предприятий в переходный период. Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий № 7. 2002. С. 54.
2. Югай А. М. Механизм мотивации труда в сельском хозяйстве Агропромышленный комплекс Росси в XXI веке: стратегии развития (тезисы докладов Всероссийской научно-практической конференции, Москва, 23—24 ноября 1999 г. С. 393.
3. Сагидов Ю. Н. Дагестан на пути в будущее. Махачкала. 1996 г.
Рецензия
Для цитирования:
Ханбабаев Т.Г., Мурадова К.Д. Управление предприятием на основе мотивации труда. Путеводитель предпринимателя. 2012;(14):240-245.
For citation:
, Operation of business on the basis of motivation of work. Entrepreneur’s Guide. 2012;(14):240-245. (In Russ.)
Просмотров:
237
Послать статью по эл. почте 