Preview

Путеводитель предпринимателя

Расширенный поиск

Методика регулирования системы социально-трудовых отношений в России и ее основные направления

Полный текст:

Аннотация

Рассмотрены проблемы регулирования социально-трудовых отношений с целью разработки направлений их совершенствования, адекватных сложившимся условиям социально-экономического развития общества. Проанализированы механизмы и инструменты регулирования, определена стратегия регулирования на современном этапе, а также предложены пути и методы ее реализации. Отмечено, что при разработке основных направлений регулирования важно учитывать особенности экономического развития России. Показано, что помощью правильно продуманной социально-экономической политики возможно создание такого механизма регулирования, который бы стал не столько механизмом вмешательства при проявлении негативных явлений, сколько механизмом их предупреждения.

Об авторе

Ф. А. Умнов
ОУПВПО «Академия Труда и Социальных Отношений»
Россия


Список литературы

1. Бурыхин Б. С., Раковская В.С. Основные направления регулирования системы социально-трудовых отношений в Российской Федерации // Вестник Томского государственного университета. 2007. № 296. С. 141—145.

2. Никулин Ю. И. К вопросу о совершенствовании регулирования социально-трудовых отношений // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации (спецвыпуск). 2006.

3. Никулин Ю. И. Основные положения методики оценки результатов регулирования социально-трудовых отношений// Место и роль кооперации в российской экономике: Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов: В 7-и чч. Ч. 7. Белгород: Кооперативное образование, 2008.

4. Социальная политика в постсоциальном обществе: задачи, противоречия, механизм. М.: Наука, 2001.

5. Россия на пути в ВТО: отраслевой анализ. М.: ИМЭМО, 2001.

6. Куликов В. В. Социальные императивы продолжения экономического реформирования // Российский экономический журнал. 2001. № 1.

7. Шмаков М. В. Достойный уровень платы и нормальные условия труда работников, консолидация профсоюзов // Труд и социальные отношения. 2003. № 1.

8. О повышении регулирующей роли общественных предпринимательских объединений в экономике России // Российский экономический журнал. 2003. № 4.

9. Никулин Ю. И Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 47.

10. Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 16.

11. Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 17.

12. Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 19.

13. Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук : 08.00.05 / [Место защиты: Велгород. ун-т потреб. кооп.]. Велгород, 2008. С. 28.

14. Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 27.


Рецензия

Для цитирования:


Умнов Ф.А. Методика регулирования системы социально-трудовых отношений в России и ее основные направления. Путеводитель предпринимателя. 2012;(14):231-239.

For citation:


. Methodology of regulating of social-labour system in Russian and its main directions. Entrepreneur’s Guide. 2012;(14):231-239. (In Russ.)

Просмотров: 135


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-9885 (Print)
ISSN 2687-136X (Online)