businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”business-705Research ArticleСтатьиМетодика регулирования системы социально-трудовых отношений в России и ее основные направленияMethodology of regulating of social-labour system in Russian and its main directionsУмновФ. А.noemail@neicon.ruОУПВПО «Академия Труда и Социальных Отношений»Russian Federation201229012020014231239Copyright © Умнов Ф.А., 20202020Умнов Ф.А.Умнов Ф.А.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/705

Рассмотрены проблемы регулирования социально-трудовых отношений с целью разработки направлений их совершенствования, адекватных сложившимся условиям социально-экономического развития общества. Проанализированы механизмы и инструменты регулирования, определена стратегия регулирования на современном этапе, а также предложены пути и методы ее реализации. Отмечено, что при разработке основных направлений регулирования важно учитывать особенности экономического развития России. Показано, что помощью правильно продуманной социально-экономической политики возможно создание такого механизма регулирования, который бы стал не столько механизмом вмешательства при проявлении негативных явлений, сколько механизмом их предупреждения.

The problems of regulating of social-labour relationships are observed in order to elaborate the directions of their upgrade, which could be adequate to the formed conditions of social and economic development of the society. The mechanisms and tools of regulating were analyzed, the strategy of regulation on the modern moment was defined, and also the ways and methods were proposed. It was marked that during the elaboration of the main directions of regulating it is important to take in consideration the features of Russia's economic development. It was signed that by means of considered social and economic politics it's possible to create such a mechanism which could become not only a mechanism of intervention during the display of negative phenomena but a mechanism of their prevent.

социально-трудовые отношениярегулирование социально-трудовых отношениймеханизмы регулированияинструменты регулированиязанятостьуровень оплаты трудасоциальное партнерствоsocial and labour relationshipsregulating of social and labour relationshipsmechanisms of regulatingReferencesБурыхин Б. С., Раковская В.С. Основные направления регулирования системы социально-трудовых отношений в Российской Федерации // Вестник Томского государственного университета. 2007. № 296. С. 141—145.Бурыхин Б. С., Раковская В.С. Основные направления регулирования системы социально-трудовых отношений в Российской Федерации // Вестник Томского государственного университета. 2007. № 296. С. 141—145.Никулин Ю. И. К вопросу о совершенствовании регулирования социально-трудовых отношений // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации (спецвыпуск). 2006.Никулин Ю. И. К вопросу о совершенствовании регулирования социально-трудовых отношений // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации (спецвыпуск). 2006.Никулин Ю. И. Основные положения методики оценки результатов регулирования социально-трудовых отношений// Место и роль кооперации в российской экономике: Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов: В 7-и чч. Ч. 7. Белгород: Кооперативное образование, 2008.Никулин Ю. И. Основные положения методики оценки результатов регулирования социально-трудовых отношений// Место и роль кооперации в российской экономике: Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов: В 7-и чч. Ч. 7. Белгород: Кооперативное образование, 2008.Социальная политика в постсоциальном обществе: задачи, противоречия, механизм. М.: Наука, 2001.Социальная политика в постсоциальном обществе: задачи, противоречия, механизм. М.: Наука, 2001.Россия на пути в ВТО: отраслевой анализ. М.: ИМЭМО, 2001.Россия на пути в ВТО: отраслевой анализ. М.: ИМЭМО, 2001.Куликов В. В. Социальные императивы продолжения экономического реформирования // Российский экономический журнал. 2001. № 1.Куликов В. В. Социальные императивы продолжения экономического реформирования // Российский экономический журнал. 2001. № 1.Шмаков М. В. Достойный уровень платы и нормальные условия труда работников, консолидация профсоюзов // Труд и социальные отношения. 2003. № 1.Шмаков М. В. Достойный уровень платы и нормальные условия труда работников, консолидация профсоюзов // Труд и социальные отношения. 2003. № 1.О повышении регулирующей роли общественных предпринимательских объединений в экономике России // Российский экономический журнал. 2003. № 4.О повышении регулирующей роли общественных предпринимательских объединений в экономике России // Российский экономический журнал. 2003. № 4.Никулин Ю. И Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 47.Никулин Ю. И Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 47.Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 16.Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 16.Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 17.Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 17.Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 19.Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 19.Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук : 08.00.05 / [Место защиты: Велгород. ун-т потреб. кооп.]. Велгород, 2008. С. 28.Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук : 08.00.05 / [Место защиты: Велгород. ун-т потреб. кооп.]. Велгород, 2008. С. 28.Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 27.Никулин Ю. И. Регулирование социально-трудовых отношений и направления его совершенствования: диссертация.. кандидата экономических наук: 08.00.05 / [Место защиты: Белгород. ун-т потреб. кооп.]. Белгород, 2008. С. 27.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.