Взаимосвязь аттестации и тестирования персонала как фактор развития профессиональных компетенций работников коммерческих банков
Аннотация
В статье рассматривается оценка и аттестация как один из важнейших способов управления персоналом. Рассматриваются разные подходы к аттестации в отечественной и зарубежной практике. Теоретические положения дополняются рекомендациями по практическому применению.
Ключевые слова
аттестация,
тестирование,
компетенция,
оценка,
персонал,
фактор развития,
человеческие ресурсы,
коммерческий банк
Список литературы
1. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. СПб.: Питер, 2003.
2. Трудовой кодекс РФ. М.: Приор, 2011.
3. Литягин А., Эффективная аттестация // «Кадровое дело» № 9, сентябрь 2003.
Рецензия
Для цитирования:
Потапова Е.А. Взаимосвязь аттестации и тестирования персонала как фактор развития профессиональных компетенций работников коммерческих банков. Путеводитель предпринимателя. 2012;(13):231-238.
For citation:
Interrelation of certification and personnel testing as the factor of development professional competences WORKERS OF COMMERCIAL BANKS. Entrepreneur’s Guide. 2012;(13):231-238. (In Russ.)
Просмотров:
219
Послать статью по эл. почте 