Формирование трудового потенциала человеческих ресурсов в условиях рынка.

Аннотация

В статье проанализирована сущность понятия «трудовой потенциал человеческих ресурсов». Приведена методика его оценки. Показаны основные свойства личности врожденного и приобретенного характера, влияющие в совокупности на формирование трудового потенциала. Особое внимание уделено анализу этих свойств и их учету менеджментом компании в практике управления человеческими ресурсами.