Эффективная система материального стимулирования педагогических работников сферы профессионального образования
Аннотация
Рассматриваются основные проблемы в системе стимулирования труда педагогических работников вуза, а также среднего и начального профессионального образования, обоснована необходимость создания эффективной системы стимулирования и мотивации труда преподавателей на основе эффективного контракта.
Список литературы
1. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
2. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы».
3. Волгин Н.А., Демидов И.Ф. Эффективность системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях: новые сюжеты исследования, методика оценки, практическая направленность // Труд и социальные отношения. 2015. Т. 26. № 1. - С. 15-25.
4. Вышеславова Т.Ф., Лукинова С.А. Еще раз об эффективном контракте в сфере образования // Успехи современной науки. 2016. № 1. - С. 115-118.
5. Сенашенко В.С., Халин В.Г. Эффективный контракт в высшей школе РФ: и кнут, и пряник // В сборнике: ИНЖЕНЕРНАЯ ПЕДАГОГИКА Москва, 2015. - С. 187-201.
Рецензия
Для цитирования:
Вельмисова Е.И. Эффективная система материального стимулирования педагогических работников сферы профессионального образования. Путеводитель предпринимателя. 2017;(34):65-70.
For citation:
Velmisova E.I. An effective system of material incentives for pedagogical workers of professional education. Entrepreneur’s Guide. 2017;(34):65-70. (In Russ.)
Просмотров:
257
Послать статью по эл. почте 