Preview

Путеводитель предпринимателя

Расширенный поиск

Эффективная система материального стимулирования педагогических работников сферы профессионального образования

Полный текст:

Аннотация

Рассматриваются основные проблемы в системе стимулирования труда педагогических работников вуза, а также среднего и начального профессионального образования, обоснована необходимость создания эффективной системы стимулирования и мотивации труда преподавателей на основе эффективного контракта.

Об авторе

Е. И. Вельмисова
Башкирский государственный университет
Россия


Список литературы

1. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

2. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы».

3. Волгин Н.А., Демидов И.Ф. Эффективность системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях: новые сюжеты исследования, методика оценки, практическая направленность // Труд и социальные отношения. 2015. Т. 26. № 1. - С. 15-25.

4. Вышеславова Т.Ф., Лукинова С.А. Еще раз об эффективном контракте в сфере образования // Успехи современной науки. 2016. № 1. - С. 115-118.

5. Сенашенко В.С., Халин В.Г. Эффективный контракт в высшей школе РФ: и кнут, и пряник // В сборнике: ИНЖЕНЕРНАЯ ПЕДАГОГИКА Москва, 2015. - С. 187-201.


Для цитирования:


Вельмисова Е.И. Эффективная система материального стимулирования педагогических работников сферы профессионального образования. Путеводитель предпринимателя. 2017;(34):65-70.

For citation:


Velmisova E.I. An effective system of material incentives for pedagogical workers of professional education. Entrepreneur’s Guide. 2017;(34):65-70. (In Russ.)

Просмотров: 15


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-9885 (Print)