Формирование и реализация кадровой политики как условие эффективного функционирования организации
- Р Р‡.МессенРТвЂВВВВВВВВжер
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- LiveJournal
- Telegram
- ВКонтакте
- РЎРєРѕРїРСвЂВВВВВВВВровать ссылку
Полный текст:
Аннотация
В статье рассматриваются вопросы формирования, реализации и оценки кадровой политики предприятия. В настоящее время кадровая политика предприятия выступает сознательной и целенаправленной деятельностью по созданию трудового коллектива, способного совмещать цели и приоритеты предприятия и его сотрудников.
Об авторах
О. В. Бабич
Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского
Россия
Россия
А. П. Комшило
Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского
Россия
Россия
Рецензия
Для цитирования:
Бабич О.В., Комшило А.П. Формирование и реализация кадровой политики как условие эффективного функционирования организации. Путеводитель предпринимателя. 2019;(43):26-36.
For citation:
Babich O.V., Komshilo A.P. Formation and implementation of personnel policy as a condition of effective functioning of the organization. Entrepreneur’s Guide. 2019;(43):26-36. (In Russ.)
Просмотров:
287
ISSN 2073-9885 (Print)
ISSN 2687-136X (Online)
ISSN 2687-136X (Online)
Послать статью по эл. почте 