Управление распределёнными международными командами как фактор конкурентоспособности в отрасли Web3
https://doi.org/10.24182/2073-9885-2026-19-3-110-117
Аннотация
Предмет статьи связан с управлением распределёнными международными командами в компаниях Web3, работающих на пересечении цифровых активов, платформенных сервисов и трансграничного предпринимательства. Цель работы состоит в разработке аналитической модели связи между распределённой командой, управленческой зрелостью и рыночной устойчивостью. Методологическую основу составили сравнительный анализ, анализ источников, концептуальный синтез, типологизация и аналитическое обобщение. В аналитической части выделены механизмы координации, доверия и организационной масштабируемости, влияющие на конкурентоспособность Web3–компаний.
Список литературы
1. Kloepfer, S., Carbon, C.C. Leadership and trust in virtual teams. Human Systems Management. 2025. Vol. 44, № 5. P. 890–900. DOI: 10.1177/01672533251331488.
2. Lane, J. N., Leonardi, P. M., Contractor, N. S., DeChurch, L. A. Teams in the digital workplace: Technology’s role for communication, collaboration, and performance. Small Group Research. 2024. Vol. 55, № 1. P. 139–183. DOI: 10.1177/10464964231200015.
3. Li, S., Chen, Y. Governing decentralized autonomous organizations as digital commons. Journal of Business Venturing Insights. 2024. Vol. 21. Article e00450. DOI: 10.1016/j.jbvi.2024.e00450.
4. Pereira, L., Jernimo, C., Simes, F., Dias, Б., , R. L., Costa, A., Gonalves, R. Project virtual teams: Systematic literature review. International Journal of Agile Systems and Management. 2024. Vol. 17, № 1. P. 15–45. DOI: 10.1504/IJASM.2024.135370.
5. Santana, C., Albareda, L. Blockchain and the emergence of decentralized autonomous organizations (DAOs): An integrative model and research agenda. Technological Forecasting and Social Change. 2022. Vol. 182. Article 121806. DOI: 10.1016/j.techfore.2022.121806.
6. ahin, F., Taras, V., etin, F., Tavoletti, E., Askun, D., Florea, L. A configurational approach for analyzing cultural values and performance in global virtual teams. International Business Review. 2024. Vol. 33, № 1. Article 102204. DOI: 10.1016/j.ibusrev.2023.102204.
7. ilenskyt , A., Butkevi ien, J., Bartminas, A. Blockchainbased connectivity within digital platforms and ecosystems in international business. Journal of International Management. 2024. Vol. 30, № 3. Article 101109. DOI: 10.1016/j.intman.2023.101109.
8. Valiente, M.C., Pavn, J. Web3DAO: An ontology for decentralized autonomous organizations. Journal of Web Semantics. 2024. Vol. 82. Article 100830. DOI: 10.1016/j.websem.2024.100830.
9. Vuchkovski, D., Zalaznik, M., Mitrga, M., Pfajfar, G. A look at the future of work: The digital transformation of teams from conventional to virtual. Journal of Business Research. 2023. Vol. 163. Article 113912. DOI: 10.1016/j.jbusres.2023.113912.
10. Yusof Mohd, S. A., Zakaria, N. Can we work together? A collaborative framework for swift trust development in global virtual teams using qualitative study. Review of International Business and Strategy. 2025. Vol. 35, № 4. P. 485–513. DOI: 10.1108/RIBS-08-2024-0105.
Рецензия
Для цитирования:
Джерлис М.П. Управление распределёнными международными командами как фактор конкурентоспособности в отрасли Web3. Путеводитель предпринимателя. 2026;19(3):110-117. https://doi.org/10.24182/2073-9885-2026-19-3-110-117
For citation:
Jerlis M. Management of Distributed International Teams as a Competitiveness Factor in the Web3 Industry. Entrepreneur’s Guide. 2026;19(3):110-117. (In Russ.) https://doi.org/10.24182/2073-9885-2026-19-3-110-117
Просмотров:
4
JATS XML
Послать статью по эл. почте 