Вовлечение персонала в разработку стратегии
Аннотация
Данная статья посвящена вовлечению мотивации персонала в разработку стратегии.
Ключевые слова
организационная структура,
стратегия,
предприятие,
фактор,
мотивация,
функции,
оrganizational structure
Список литературы
1. Дак Дж. Д. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. - М.: Альпина паблишер, 2012. - 412 с.
2. Каплан С. Роберт, Дейвид П. Нортон. Организация, ориентированная на стратегию. - М.: ЗАО «Олимп-бизнес», 2014. - 416 с.
3. Baranenko S.P., Dudin M.N., Ljasnikov N.V., Busygin K.D. Using environmental approach to innovation-oriented development of industrial enterprises // American Journal of Applied Sciences. - 2014. - Vol. 11, No. 2. - P. 189-194.
4. Балабанова А.В., Журавлев Г.Т. Мотивы покупки товара (услуги) Ученые записки Российской Академии предпринимательства. - 2015. - № 43. - С. 237-251.
5. Бараненко С.П., Шеметов В.В. Стратегическая устойчивость предприятия. - М.: Центрополиграф; РАП, 2004.
6. Балабанова А.В., Бусыгин К.Д. Сущность, содержание и основные понятия стратегической устойчивости предпринимательских структур // Путеводитель предпринимателя. Научно-практическое издание. Вып. XXIV. - М.: Российская Академия предпринимательства. Агентство печати «Наука и образование», 2014.
7. Балабанов В.С., Репкина О.Б. Предпринимательство в условиях модернизации национальной экономики по инновационному типу // Путеводитель предпринимателя. - 2012. - № 15.
Для цитирования:
Сушицкий О.В. Вовлечение персонала в разработку стратегии. Путеводитель предпринимателя. 2017;(33):194-198.
For citation:
Suschitskiy O.V. Personnel involvement in development of strategy. Entrepreneur’s Guide. 2017;(33):194-198. (In Russ.)
Просмотров: 17
Послать статью по эл. почте 