Preview

Путеводитель предпринимателя

Расширенный поиск

Финансирование в бюджетном учреждении как фактор удовлетворенности персонала трудом

https://doi.org/10.24182/2073-9885-2021-14-4-30-43

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматриваются особенности финансирования труда в бюджетном учреждении через призму удовлетворенности персонала условиями труда, являющейся одной из приоритетных целей кадровой политики организации. В статье представлена методика оценки удовлетворенности персонала работой в бюджетном учреждении, которая позволяет определить «проблемные зоны» и улучшить условия труда.
Авторами проведена апробация предлагаемой методики. Предлагаемая методика основана на комплексном подходе, который учитывает условия труда, финансирование, содержание труда и взаимодействие сотрудников внутри структурного подразделения. В результате разработки методики была предложена модель взаимодействия кафедры с другими структурными подразделениями образовательной организации. Целью построения модели является выявление связей между структурными подразделениями для оптимизации и достижения баланса интересов всех участников. Взаимодействие структурных подразделений осуществляется с целью организации учебного процесса и научно–исследовательской деятельности, обмена опытом, построения междисциплинарных связей, реализации комплексных научных исследований. Организация взаимодействия между факультетами позволяет интегрировать научно–исследовательскую базу и создавать комплексный подход в научной работе обучающихся в рамках образовательного процесса.

Об авторах

В. Е. Гладкова
Российская академия предпринимательства
Россия

Доктор экономических наук, профессор

Москва



Э. И. Губайдуллина
Уфимский государственный нефтяной технический университет
Россия

Кандидат экономических наук, доцент кафедры, Кафедра Региональной экономики и управления

Уфа



И. О. Михайлов
Уфимский государственный нефтяной технический университет
Россия

Магистрант, Кафедра Региональной экономики и управления

Уфа



Список литературы

1. Абзалилова Л.Р. Удовлетворенность трудом как фактор повышения производительности труда. Актуальные вопросы права, экономики и управления. Сборник статей XXIII Международной научно-практической конференции: в 2-х ч., 2019. С. 192–195.

2. Агакеримова Ф.Т. Кадровая политика как фактор удовлетворенности трудом персонала. В сборнике: Экономика, управление, финансы. Материалы VII Международной научной конференции. 2017. С. 76–78.

3. Агиевич Д.С. Методические подходы к оценке удовлетворенности трудом персонала в организации. Дни науки КФУ им. В.И. Вернадского. V научно-практическая конференция профессорско-преподавательского состава, аспирантов, студентов и молодых ученых. Сборник тезисов участников. Секция «Современные технологии управления персоналом». 2019. С. 3–4.

4. Басиева Л.В., Тегетаева Ж.Р., Тегетаева О.Р. Оценка финансового обеспечения образовательного процесса в России. Экономика и предпринимательство. 2020. № 7 (120). С. 1118–1122.

5. Внукова А.П., Черникова В.Е. Об исследовании степени удовлетворенности трудом персонала современной организации. Colloquium-journal. 2019. № 7-7. С. 86–87.

6. Лежнина А.С. Удовлетворенность трудом персонала образовательного учреждения. Инновационные технологии управления и права. 2017. № 1. С. 90–93.

7. Купцова Т.В. Влияние социально-психологического климата на удовлетворенность трудом персонала в организации. В сборнике: Проблемы современного социума глазами молодых исследователей – XII. материалы XII Всероссийской научно-практической конференции преподавателей, студентов, магистрантов и аспирантов. Волгоград, 2020. С. 281–284.

8. Лузгина Е.Н. Повышение уровня трудовой активности работающей молодежи. Вестник УГНТУ. Наука, образование, экономика. Серия экономика. 2019. № 3. С. 43–49.

9. Мандарова М.И. Исследование удовлетворенности условиями труда персонала образовательной организации. Наука и общество в условиях глобализации. 2017. № 1. С. 101–104.

10. Наточеева Н.Н., Белянчикова Т.В., Эюбов З.В., Левашов Е.Н. Теоретические и методологические аспекты финансирования высшего образования: монография. Баку, 2019. 128 с.

11. Подолян Е.А. Исследование удовлетворенности персонала условиями труда: факторы, методы и результаты. Вестник Самарского муниципального института управления. 2019. № 2. С. 7–13.

12. Пономерева О.Я. Удовлетворенность трудом как показатель качества человеческого капитала организации в условиях цифровизации. The 2th International Conference on Digitalization of (DSEME-2019), December 05-06, 2019. С. 67–74.

13. Разумовская Е.А., Ярин В.Ю. Финансирование образования как фактор стимулирования эффективности и качества трудовых ресурсов в России. Вестник Самарского государственного экономического университета. 2019. № 2 (172). С. 52–61.

14. Романова Т.Ф., Андреева О.В., Такмазян А.С., Отришко М.О. Финансовое обеспечение системы образования: вопросы теории и практики: монография. ООО «АзовПечать». Азов, 2016. 240 с.

15. Сардак Е.В. Удовлетворенность трудом в системе управления лояльностью персонала. Формула менеджмента. 2019. № 1. С. 13–17.

16. Самсонова Л.Г. Факторы, влияющие на удовлетворенность трудом персонала. Студенческая наука XXI века. 2017. № 1. С. 355–356.

17. Федяева И.Ю. Взаимосвязь удовлетворенности трудом с субъективным благополучием и удовлетворенностью жизнью работников промышленного предприятия. Вестник Вятского государственного университета. 2020. № 1. С. 158–166.

18. Якушев А.А. Управление удовлетворенностью трудом персонала организаций. Сборник тезисов докладов участников I Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией Е.П. Масюткина. 2020. С. 519–522.

19. Aziri В. Job satisfaction: a literature review. Management research and practice. 2011. Vol. 3. Issue 4. P. 77–86.

20. Bakotic D., Babic T.B. Relationship between Working Conditions and Job Satisfaction: The Case of Croatian Shipbuilding Company. International Journal of Business and Social Science. 2013. No 4. Pp. 206–213.

21. Bьssing A., Bissels T., Fuchs V. & Perrar K.-M. A dynamic model of work satisfaction. Qualitative approaches. Human Relations. 1999. № 52 (8). Р. 999–1028.

22. Bugandwa D. Satisfaction au Travail et Performance organisationnelle des Institutions d’Enseignement supйrieur dans la ville de Bukavu. Bukavu Journal of Economics and Social Sciences. 2014. No 2. P. 149.

23. Lussier R.N., Hendon J.R. Resource Management: Functions, Applications, Skill Development. Los Angeles: Sage Publications, 2013. 178 p.

24. Novokreshchenova N. Staff satisfaction estimation systems in Russian national research universities. The Education and science journal. 2015. P. 1–9.

25. Sharma E. Role of Higher Education Institutions towards developing the Human Capital of the world through competency mapping. Journal of Business Economics and Management Sciences. 2015. Vol. 2(1), P. 57–71.

26. Faseeh М. Ullah Khan Role of performance appraisal system on employees motivation. Journal of Business and Management, 2013. No. 4. Pр. 66–83.

27. Jiang Na. A study of lecturers’ job satisfaction in selected harbin city universities, Сhina. Interdisciplinary journal of contemporary research in business, 2011. Vol 3. No 1.


Рецензия

Для цитирования:


Гладкова В.Е., Губайдуллина Э.И., Михайлов И.О. Финансирование в бюджетном учреждении как фактор удовлетворенности персонала трудом. Путеводитель предпринимателя. 2021;14(4):30-43. https://doi.org/10.24182/2073-9885-2021-14-4-30-43

For citation:


Gladkova V.E., Gubaydullina E.I., Mikhailov I.O. Funding in the budgetary institution as a factor of staff satisfaction. Entrepreneur’s Guide. 2021;14(4):30-43. (In Russ.) https://doi.org/10.24182/2073-9885-2021-14-4-30-43

Просмотров: 100


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-9885 (Print)
ISSN 2687-136X (Online)