Материальные и нематериальные факторы повышения эффективности использования труда персонала
Аннотация
В статье рассмотрены материальные факторы повышения эффективности работы персонала, а также нематериальные факторы как наиболее эффективный способ стимулирования сотрудников к максимальной вовлеченности в работе компании.
Об авторах
А. С. Ступак
Институт социальных и гуманитарных знаний; Группа компаний «СИМАС»
Россия
Россия
Ф. М. Сафин
Институт социальных и гуманитарных знаний
Россия
Россия
Список литературы
1. Адизес, И. «Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует». - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 266 с.
2. Мансуров Р.Е., «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала». - М.: БХВ-Петербург, 2011. - 224 с.
3. Мордвин С.К., Мотивация персонала в России, [Электронный ресурс], Элитариум, 2005 г., - Режим доступа: http://www.elitarium.ru/ motivacija-personala-v-rossii.
4. Токарева Е.А., «Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка». - М.: Наука. Ленинградское отделение, 2008. - 542 с.
Рецензия
Для цитирования:
Ступак А.С., Сафин Ф.М. Материальные и нематериальные факторы повышения эффективности использования труда персонала. Путеводитель предпринимателя. 2016;(30):206-212.
For citation:
Stupak A.S., Safin F.M. Material and immaterial factors of increase of efficiency of use of work of staff. Entrepreneur’s Guide. 2016;(30):206-212. (In Russ.)
Просмотров:
339
Послать статью по эл. почте 