<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">business</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Путеводитель предпринимателя</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Entrepreneur’s Guide</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2073-9885</issn><issn pub-type="epub">2687-136X</issn><publisher><publisher-name>JSC “Publishing Agency “Science and Education”</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">business-1306</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Материальные и нематериальные факторы повышения эффективности использования труда персонала</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Material and immaterial factors of increase of efficiency of use of work of staff</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Ступак</surname><given-names>А. С.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Stupak</surname><given-names>A. S.</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">astupak90@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Сафин</surname><given-names>Ф. М.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Safin</surname><given-names>F. M.</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">sfm195@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Институт социальных и гуманитарных знаний; Группа компаний «СИМАС»</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Institute of Social and Human Knowledge; Group SIMAS</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><aff-alternatives id="aff-2"><aff xml:lang="ru"><institution>Институт социальных и гуманитарных знаний</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Institute ofSocial and Human Knowledge</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2016</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>29</day><month>01</month><year>2020</year></pub-date><volume>0</volume><issue>30</issue><fpage>206</fpage><lpage>212</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Ступак А.С., Сафин Ф.М., 2020</copyright-statement><copyright-year>2020</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Ступак А.С., Сафин Ф.М.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Stupak A.S., Safin F.M.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/1306">https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/1306</self-uri><abstract><p>В статье рассмотрены материальные факторы повышения эффективности работы персонала, а также нематериальные факторы как наиболее эффективный способ стимулирования сотрудников к максимальной вовлеченности в работе компании.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The article reviews the material factors of increase of staff performance, as well as non-material factors as the most effective way to stimulate employees for maximum job involvement in the company.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>мотивация персонала</kwd><kwd>эффективность персонала</kwd><kwd>факторы отивации</kwd><kwd>нематериальная мотивация</kwd><kwd>материальная мотивация</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>Staff motivation</kwd><kwd>staff efficiency</kwd><kwd>motivators</kwd><kwd>immaterial motivation</kwd><kwd>material motivation</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Адизес, И. «Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует». - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 266 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Адизес, И. «Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует». - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 266 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Мансуров Р.Е., «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала». - М.: БХВ-Петербург, 2011. - 224 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Мансуров Р.Е., «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала». - М.: БХВ-Петербург, 2011. - 224 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Мордвин С.К., Мотивация персонала в России, [Электронный ресурс], Элитариум, 2005 г., - Режим доступа: http://www.elitarium.ru/ motivacija-personala-v-rossii.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Мордвин С.К., Мотивация персонала в России, [Электронный ресурс], Элитариум, 2005 г., - Режим доступа: http://www.elitarium.ru/ motivacija-personala-v-rossii.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Токарева Е.А., «Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка». - М.: Наука. Ленинградское отделение, 2008. - 542 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Токарева Е.А., «Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка». - М.: Наука. Ленинградское отделение, 2008. - 542 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
