Material and immaterial factors of increase of efficiency of use of work of staff
Abstract
The article reviews the material factors of increase of staff performance, as well as non-material factors as the most effective way to stimulate employees for maximum job involvement in the company.
About the Authors
A. S. Stupak
Institute of Social and Human Knowledge; Group SIMAS
Russian Federation
Russian Federation
F. M. Safin
Institute ofSocial and Human Knowledge
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Адизес, И. «Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует». - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 266 с.
2. Мансуров Р.Е., «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала». - М.: БХВ-Петербург, 2011. - 224 с.
3. Мордвин С.К., Мотивация персонала в России, [Электронный ресурс], Элитариум, 2005 г., - Режим доступа: http://www.elitarium.ru/ motivacija-personala-v-rossii.
4. Токарева Е.А., «Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка». - М.: Наука. Ленинградское отделение, 2008. - 542 с.
Review
For citations:
Stupak A.S., Safin F.M. Material and immaterial factors of increase of efficiency of use of work of staff. Entrepreneur’s Guide. 2016;(30):206-212. (In Russ.)
Views:
355
Email this article 