Peculiarities of formation of modern systems of remuneration on the basis of grading
Abstract
The development of an effective system of remuneration is a topical issue for today’s businesses. Recently the traditional system of remuneration has been replaced by new systems, taking into account current market trends and contribution of each employee in the company’s output. One of these trends is grading. But they operate in the Russian context, where there are labor, legal, economic conditions differentfrom the western ones, and the use of grading systems is not always conducive to efficiency of both the system of remuneration and all companies ’ operations in general. The article examines the practice of the most famous grading systems in Russian companies and distinguishes the features of their application, taking into account the Russian reality.
Keywords
system of remuneration,
tariff rates,
compensation,
wage fund ,
the impact of labor ,
grades ,
grading ,
grading methods ,
regreyding
References
1. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика/ Елена Ветлужских. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2010 г. - 306 с.
2. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом / Чемеков В.П. - Москва: Вершина, 2007г. - 126 с.
3. Бадаева С. Мотивационный менеджмент. [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://www.google.ru/url?sa=t&rct=j&q=%D0%.
4. Горбачев П. Грейдирование должностей - каждому сотруднику воздастся по делам его. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:// hrm.ru/db/hrm/77E4A2D3E2980101C325745F003EF5FA/print.html
5. Стародетская О. Что такое «грейдинг» и кому он нужен? [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.e-xecutive.u.
6. Мансуров Р. Результаты внедрения грейдинга // Кадровик. - 2009. - № 8.
7. Осторожно, грейды!! Почему в компании происходят изменения? Start-up проекта Ренессанс-страхование. [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/files/ostorozhnogreidy_ t.petoyan.pdf.
8. Крупный российский дилер Audi, Ford, Hyundai, Mitsubishi и Volvo. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hr-academy.ru/ to_help_article.php?id=183.
Review
For citations:
Ivanova-Shvets L.N. Peculiarities of formation of modern systems of remuneration on the basis of grading. Entrepreneur’s Guide. 2016;(30):44-49. (In Russ.)
Views:
292
Email this article 