Повышение квалификации персонала и бизнес-образование как потребность современного эффективного предпринимательства
Аннотация
В современных экономических условиях важной частью эффективности бизнеса выступает непрерывное обучение руководства и повышение квалификации персонала компании. В статье представлены результаты авторского социологического исследования потребностей в бизнес-обучении руководителей и повышении квалификации персонала малых предприятий Краснодарского края.
Об авторах
Л. М. Сер
Академия труда и социальных отношений
Россия
Россия
В. В. Тонконог
Академия труда и социальных отношений
Россия
Россия
П. И. Ананченкова
Академия труда и социальных отношений
Россия
Россия
Список литературы
1. Александрова Д. МВА: амбиции или апломб // Формула карьеры. № 14, 2004.
2. Гиацинтова С. Т Актуальные аспекты управления персоналом в ИТ-компаниях // Управление человеческим потенциалом. № 2, 2009.
3. Малый бизнес: становление и развитие. Проблемы российского малого бизнеса глазами предпринимателя. Институт стратегического анализа и развития предпринимательства. М.: 1997.
4. Строев В.В. Влияние экономики знаний на интеграционные процессы в высшем образовании // Автореферат дисс.. д.э.н. СПб, 2008.
5. Малахов Е.М. Развитие корпоративного обучения в системе услуг дополнительного профессионального образования // Дисс.. к.э.н. М., 2010.
Рецензия
Для цитирования:
Сер Л.М., Тонконог В.В., Ананченкова П.И. Повышение квалификации персонала и бизнес-образование как потребность современного эффективного предпринимательства. Путеводитель предпринимателя. 2013;(20):269-277.
For citation:
., ., . Staff development and business education as a necessity of modern efficient business. Entrepreneur’s Guide. 2013;(20):269-277. (In Russ.)
Просмотров: 138
Послать статью по эл. почте 