Формализация управления отношениями (взаимодействиями) в виртуальной компании
Аннотация
В статье осуществляется формализация управления отношениями (взаимодействиями) в виртуальной компании посредством классификации её человеческих ресурсов и условного их разделения на интеллектуальные узлы нескольких типов. Рассмотрены проблемы взаимодействия между интеллектуальными узлами, а так же функции каждого интеллектуального узла в отдельности.
Список литературы
1. Баринов В. А. Развитие сетевых формирований в инновационной экономике // Менеджмент в России и за рубежом, 2007. № 1.
2. Дубов Ю. А., Травкин С. И., Якимец В. Н. Многокритериальные модели формирования и выбора вариантов систем. М.: Наука, 1986.
3. Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 2.
4. Карлина Е.П., Объединяясь в сети. Две модели организации бизнес-процессов // Российское предпринимательство. 2004. № 1.
5. Новиков Д.А. Сетевые структуры и организационные системы М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003.
Для цитирования:
Пятышев В.В. Формализация управления отношениями (взаимодействиями) в виртуальной компании. Путеводитель предпринимателя. 2013;(17):215-231.
For citation:
. Formalization of relationship management (interactions) in a virtual company. Entrepreneur’s Guide. 2013;(17):215-231. (In Russ.)
Просмотров: 18
Послать статью по эл. почте 