Preview

Путеводитель предпринимателя

Расширенный поиск

Структурирование оценки рабочего места

Полный текст:

Аннотация

Наряду с традиционной «Специальной оценкой условий труда», проводимой в соответствии с трудовым законодательством», большинство работодателей крупных предприятий проводят оценку рабочих мест с точки зрения оценки каждой должности для разработки системы материальной мотивации персонала. В данном случае для каждой должности учитываются компенсирующие факторы: ответственность, знания, профессиональный опыт, сложность решаемых задач и прочие. Современные методы оценки рабочего места предполагают также проведение опроса персонала с целью анализа трудовой среды и получения информации о взаимодействии руководителя и подчиненных работников. Для построения комплексной системы оценки рабочего места предлагается структурировать применение методов оценки рабочего места, выделив четыре основных направления оценки: оценка рабочего места с точки зрения безопасности и охраны труда; оценка должности как оценка ее основной функции; мотивационная оценка рабочего места и анализ трудовой среды.

Об авторе

О. В. Хафизова
Башкирский гоударственный университет
Россия


Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) http:// www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/78f36e7afa535cf 23e1e865a0f38cd3d230eecf0/ (дата обращения 24.01.2017).

2. Контур. Бухгалтерия. - URL: http://www.buhonline.ru/pub/comments/ 2014/1/8226 (дата обращения 24.01.2017).

3. Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в ире менеджеры делают по-другому / Маркус Бакингем, Курт Коффман; Пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Альпина Паблишерз, 2010. - 251 с.

4. Назарова У.А., Никонова О.В. Трудовое влияние: система «кнута» и «пряника» // Экономика и управление: научно-практический журнал. - Уфа, № 1 (123), 2015. - С. 49-55.


Для цитирования:


Хафизова О.В. Структурирование оценки рабочего места. Путеводитель предпринимателя. 2017;(34):278-287.

For citation:


Khafizova O.V. Structuring assessments of the workplace. Entrepreneur’s Guide. 2017;(34):278-287. (In Russ.)

Просмотров: 11


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-9885 (Print)