Preview

Путеводитель предпринимателя

Расширенный поиск

Возникновение корпоративной анорексии в процессе оптимизации затрат на персонал

Полный текст:

Аннотация

В условиях все возрастающей конкуренции контролирование и оптимизация расходов является непрерывным процессом. В данной статье рассматривается оптимизация затрат на персонал и проявление такого недуга организации как корпоративная анорексия в результате сверхэкономии на персонале.

Об авторе

А. Ф. Нурисламова
Башкирский государственный университет
Россия


Список литературы

1. Никонова О.В., Назарова У.А. Инструменты трудового влияния в практике управления организацией социального обслуживания // Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий). Серия «Экономика». - Уфа, 2016. №1 (30), ч. II. С. 41-47.

2. Robert G. Cross Revenue Management Hard-core tactics for Market Domination. New York: Broadway Books, 1997. P. 11-15.

3. Zoe J. Radnor, Ruth Boaden, (2004) «Developing an understanding of corporate anorexia», International Journal of Operations & Production Management, Vol. 24 Issue: 4, pp.424-440, URL: https://doi.org/10.1108/ 01443570410524677 (дата обращения 18.01.2018).

4. Экономическая школа. New English-Russian explanatory dictionary of management and labor economics. Новый Англо-русский толковый словарь по менеджменту и экономике труда. 2005. URL: https://slovar-vocab.com/english-russian/new-management-work-economics-vocab/ corporate-anorexia-1124619.html (дата обращения:18.01.2018).


Для цитирования:


Нурисламова А.Ф. Возникновение корпоративной анорексии в процессе оптимизации затрат на персонал. Путеводитель предпринимателя. 2018;(37):175-181.

For citation:


Nurislamova A.F. Occurrence of corporate anorexia in the process of payroll costs optimization. Entrepreneur’s Guide. 2018;(37):175-181. (In Russ.)

Просмотров: 15


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-9885 (Print)
ISSN 2687-136X (Online)