Компетентностный подход как инструмент повышения эффективности управления персоналом организации (на примере Группы «Интер РАО»)
Аннотация
В данной работе компетентностный подход рассмотрен как инструмент повышения эффективности управления персоналом организации в российском энергетическом холдинге. Автором представлены итоги проведенной практической работы по внедрению компетентностного подхода на предприятиях Группы «Интер РАО» в 2014-2016 гг. Для реализации данной задачи использован метод проектных решений, когда программа изменений включает в себя реализацию нескольких последовательных проектов. В подтверждение эффективности проектных решений автором представлены социально-экономические итоги реализации программы изменений.
Список литературы
1. Галоппен, Л. Управление организационными изменениями при внедрении SAP / Л. Галоппен, З. Кемс. - СПб.: ООО «Эксперт РП», 2009. - 375 с.
2. Годовой отчет ПАО «Интер РАО» за 2012 год [Электронный ресурс] -Режим доступа: http://www.interrao.ru/upload/docs/INTERRAO_AR_2012_RUS_WEB_280613.pdf.
3. Годовой отчет ПАО «Интер РАО» за 2015 год [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.interrao.ru/upload/docs/Inter_RAO_Annual_Report_2015_rus_21june.pdf.
4. Кибанов, А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА, 2016. - 156 c.
5. Устав Проекта [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.samplestemplates.com/wp-content/uploads/2017/03/Six-Sigma-Project-Charter-Template-Ppt36.png.
6. Dubois D.D., Rothwell W.J., King Stern D.J., Kemp L.K. Competency-based human resource management. Mountain View: Davies-Black Publishing, 2004. 291 p.
7. Philips P.P., Philips J.J., Ray R. Measuring the Success of Employee Engagement. Alexandria: ASTD press, 2016. 314 p.
8. Piscurich G.M. HPI essentials. Alexandria: ASTD press, 2002. 194 p.
9. Ulrich D., Brockband W., Younger J., Ulrich M. Global HR competencies. N.Y.: The McGraw-Hill Companies, 2013. 296 p.
Рецензия
Для цитирования:
Пучка С.В. Компетентностный подход как инструмент повышения эффективности управления персоналом организации (на примере Группы «Интер РАО»). Путеводитель предпринимателя. 2017;(36):228-235.
For citation:
Puchka S.V. The competence approach as a tool to improve the effectiveness of personnel management of the organization (on the example of the Inter RAO Group). Entrepreneur’s Guide. 2017;(36):228-235. (In Russ.)
Просмотров:
328
Послать статью по эл. почте 