Formation of motivational mechanisms in small businesses based on theory of generation
Abstract
The article considered the practical aspects of the theory of generation in small businesses. Assemble algorithm determining membership the staff organization’s in generational section on value and age criteria. Formed models of personnel management based on nonmonetary methods.
References
1. Матвеева А. Амбициозные и бессмысленные // Эксперт. - 2014. - № 3(882).
2. Перминов И. X, Y, Z - конфликт поколений: миф или реальность? [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.inside-pr.ru/ korp-kultura/korporativnaya-kultura/610-28-09-10.
3. Теория поколений в России (информационно-образовательный портал) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http:// rugenerations.su/.
4. Фуколова Ю. Игрек неизвестный // Секрет фирмы. - 2014. - № 6.
5. Фуколова Ю. Иду на Х. Как компания «Вымпелком» приручила «игреков»// Секрет фирмы. - 2014. - № 6.
Review
For citations:
Kamshilov S.G. Formation of motivational mechanisms in small businesses based on theory of generation. Entrepreneur’s Guide. 2015;(26):168-174. (In Russ.)
Views:
266
Email this article 