Basic conditions and principles of formation of system of intra firm training
Abstract
The main questions of the organization and implementation of programs of training and professional development of shots through system of intra firm training are considered in article. The main basic conditions and the principles of formation are allocated.
References
1. Беляев А.И. Методология развития персонала крупных производственно-хозяйственных систем // Автореферат дисс.. д.э.н. М., 2009. С. 20.
2. Шендриков Д.А. Внутрифирменное обучение персонала и пути повышения его эффективности// Дисс.. к.э.н. М.: 2001, с. 36.
3. Kiplinger A.H., KipIinger K.A. Amencamthe Gobal 90's. Washington: DC, 2009. P. I55.
4. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих на производстве в условиях перехода к рыночной экономике // Под ред. С.Я. Батышева. Часть 2. М.: Просвещение, 2002. С. 85.
5. Конковский В.Г. Тенденции развития системы управления человеческими ресурсами в современных условиях// Материалы международной научно-практической конференции «Экономика. Управление. Бизнес». Уфа, 2007. С.135—136.
Review
For citations:
Basic conditions and principles of formation of system of intra firm training. Entrepreneur’s Guide. 2013;(20):6-11. (In Russ.)
Views:
259
Email this article 