Методика оценки трудового потенциала работников-мигрантов
Аннотация
В статье предлагаются инновационная методика оценки трудового потенциала работников-мигрантов, прибывающих в Российскую Федерацию, путем выявления их профессиональных компетенций, деловых и личностных качеств, особенностей социализации. Внедрение данной методики будет способствовать скорейшей профессиональной и социальной адаптации мигрантов и возможностям их трудоустройства на территории нашей страны.
Список литературы
1. Шапиро С.А. Формирование трудового потенциала человеческих ресурсов в условиях рынка. Путеводитель предпринимателя, Научно-практическое издание. Сб. науч.трудов. Выпуск IX. - М.: Российская академия предпринимательства; Агентство печати «Наука и образование», 2011. - С. 179-189.
2. Шапиро С.А. Концепция управления трудовыми миграционными потоками в экономике Российской Федерации. Путеводитель предпринимателя. Научно-практическое издание. Сборник научных трудов. Выпуск XXV. - М.: Российская академия предпринимательства; Агентство печати «Наука и образование», 2015. - С. 460-468.
3. Юдина Т.Н. Социология миграции: к формированию нового научного направления. - М.: «Дашков и Ко», 2003. - 399 с.
4. Сайт ФМС России. http: // www.fms.gov.ru/.
Для цитирования:
Кугушев Р.Р. Методика оценки трудового потенциала работников-мигрантов. Путеводитель предпринимателя. 2015;(27):277-284.
For citation:
Kugushev R.R. The method of estimating the employment potential of migrant workers. Entrepreneur’s Guide. 2015;(27):277-284. (In Russ.)
Просмотров: 34
Послать статью по эл. почте 