businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”business-910Research ArticleСтатьиКадровый консалтинг для малого бизнеса: основные услуги и виды деятельностиPersonnel consulting for small business: main services and kinds of activityГридневА. А.noemail@neicon.ruАнанченковаП. И.noemail@neicon.ruАкадемия труда и социальных отношенийRussian Federation2013290120200207076Copyright © Гриднев А.А., Ананченкова П.И., 20202020Гриднев А.А., Ананченкова П.И.Гриднев А.А., Ананченкова П.И.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/910

В статье представлены направления кадрового консалтинга для предприятий малого бизнеса. Выделены основные виды услуг, предоставляемых компанией-консультантом заказчику в рамках кадрового консалтинга.

The directions of personnel consulting are presented in article for small business enterprises. Main types of the services provided by the company consultant to the customer within personnel consulting are allocated.

консалтингмалый бизнескадрыуслугисonsultingsmall businessstaffservicesReferencesКулапина Г.М. Развитие консалтинговых услуг для малого и среднего бизнеса// Дисс.. к.э.н. Самара, 2005.Кулапина Г.М. Развитие консалтинговых услуг для малого и среднего бизнеса// Дисс.. к.э.н. Самара, 2005.Петров А.Н., Демидова Л.Г. н др. Индикативное планирование. Теория и пути совершенствования. СПб.: Знание, 2000.Петров А.Н., Демидова Л.Г. н др. Индикативное планирование. Теория и пути совершенствования. СПб.: Знание, 2000.Вострин Е.В. Кадровый консалтинг в системе консультационных услуг// Материалы II Международной научно-практической конференции «Эффективный бизнес: вчера, сегодня, завтра». Воронеж, 2012.Вострин Е.В. Кадровый консалтинг в системе консультационных услуг// Материалы II Международной научно-практической конференции «Эффективный бизнес: вчера, сегодня, завтра». Воронеж, 2012.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.