В статье рассматриваются способы формирования материальной мотивации персонала, необходимого для эффективной работы компании. Рассмотрены основные материальные факторы, влияющие на эффективность труда работников. Показаны результаты исследования персонала компании, проведенного автором, с целью создания эффективной системы материального стимулирования работников. Приведена технология создания механизма материальной мотивации сотрудников фирмы.
The article concerns various components of material motivation. It focuses on main material incentives which impact efficiency of labour. Authour presents results of research of a company’s staff which can be usefull in development of effective system of financial incentives. It also describes the process of creating material motivation mechanism.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.