businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”10.24182/2073-9885-2026-19-1-77-82business-2206Research ArticleСОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИSOCIO-CULTURAL ASPECTS OF ENTREPRENEURSHIPЧеловеческий капитал «серебряного» возрастаHuman capital of the «silver» ageВарфоломееваВ. А.VarfolomeevaV. A.

кандидат экономических наук, доцент

Санкт–Петербург

Cand. Sci. (Econ.)

St. Petersburg

varfvera@yandex.ruСанкт–Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроенияРоссияSt. Petersburg State University of Aerospace InstrumentationRussian Federation2026010320261917782Copyright © Варфоломеева В.А., 20262026Варфоломеева В.А.Varfolomeeva V.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/2206

   Целью написания статьи является обоснование экономической и социальной ценности человеческого капитала лиц старшего возраста и формирование комплексного подхода к его эффектному использованию в условиях глобального демографического старения.

   Методологическую основу составили: статический анализ, научные труды и периодические издания в области «серебряной экономики». В статье человеческий капитал «серебряного» возраста представлен как ценный экономический ресурс, обладающий уникальными компетенциями. Анализируются позитивные эффекты его использования, а также потенциальные риски. Автор предлагает системный подход к интеграции старшего поколения, включающий меры на государственном, корпоративном и индивидуальном уровнях.

   The purpose of this article is to substantiate the economic and social value of human capital in older adults and develop a comprehensive approach to its effective use in the context of global demographic aging.

   The methodological framework includes statistical analysis, scientific papers, and periodicals in the field of the «silver economy». The article presents human capital in the «silver» age group as a valuable economic resource with unique competencies. The positive effects of its use, as well as potential risks, are analyzed. The author proposes a systemic approach to the integration of the older generation, including measures at the state, corporate, and individual levels.

серебряный возрастсеребряная экономикачеловеческий капиталтрудовой потенциалэкономическая активность пожилыхsilver agesilver economyhuman capitallabor potentialeconomic activity of the elderlyReferencesОлейникова И.Н., Тепина Н.А. «Серебряная экономика»: экономическая идеология «новых пожилых». Вестник Таганрогского института управления и экономики. 2021. №1. С. 65–71.Oleynikova I.N., Tepina N.A. «Silver Economy»: Economic Ideology of the «New Elderly». Bulletin of the Taganrog Institute of Management and Economics. 2021. № 1. Pp. 65–71.Десфонтейнес Л.Г., Корчагина Е. В. Потенциал «Серебряного» поколения современной России. Психологический журнал. 2021. № 3. T. 42. C. 137–146.Desfontaines L.G., Korchagina E.V. Potential of the «Silver» Generation of Modern Russia. Psychological Journal. 2021. № 3. Vol. 42. Pp. 137–146.Горошко Н.В., Пацала С.В. «Серебряная экономика» как новый тренд мирового развития в условиях глобального старения населения. Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2021. № 2. С. 198–21.Goroshko N.V., Patsala S.V. «Silver Economy» as a New Trend of Global Development in the Context of Global Population Aging. Bulletin of PNRPU. Socio-Economic Sciences. 2021. № 2. Pp. 198–218.Нематериальные вознаграждения и системы стимулирования персонала в Японии: культурная обусловленность, особенности и эволюция https://referatbooks.ru/doklad/ (дата обращения: 10. 01. 2026).Non-material rewards and personnel incentive systems in Japan: cultural determination, characteristics, and evolution https://referatbooks.ru/doklad/ (accessed: 10. 01. 2026).Норова А.О. Особенности построения системы коммуникаций с серебряным сегментом. Экономика и предпринимательство. 2016. № 3. С. 113–118.Norova A.O. Features of building a communication system with the silver segment. Economy and entrepreneurship. 2016. № 3. Pp. 113–118.Лукичёв П.М. Занятость работников старших возрастов: ресурс или ноша? Вестник Удмуртского университета. 2018. № 5. Т. 28. С. 641–646.Lukichev P.M. Employment of older workers: a resource or a burden? Bulletin of the Udmurt University. 2018. No. 5. V. 28. Pp. 641–646.Зборовский Г.Е., Амбарова П.А. «Серебряное» образование как ресурс развития региона. Вестник РУДН. Серия: Социология. 2020. Т. 20. № 4. С. 939–952.Zborovsky G.E., Ambarova P.A. «Silver» education as a resource for regional development. Bulletin of RUDN University. Series: Sociology. 2020. Vol. 20. № 4. Pp. 939–952.Майер Е.В. Риски использования работников старшего возраста в организации. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. № 4. С. 75–80.Mayer E.V. Risks of Using Older Workers in an Organization. Human Resources and Intellectual Resource Management in Russia. 2017. № 4. Pp. 75–80Астраханцева Е.Ю., Кучумов А.В., Печеная Л.Т., Цыганов А.А. Профессиональное выгорание: критерии оценки и способы своевременного предотвращения. Социально-трудовые исследования. 2023. № 2. С.141–151.Astrakhantseva E.Yu., Kuchumov A.V., Pechenaya L.T., Tsyganov A.A. Professional Burnout: Assessment Criteria and Ways of Timely Prevention. Social and Labor Research. 2023. № 2. Pp. 141–151.Барков С.А., Маркеева А.В., Колодезникова И.В Трудоустройство людей в пожилом возрасте: социальные императивы и ограничения в современной России. Вестник РУДН. Серия: Социология. 2022. Т. 22. № 1. С. 97–112.Barkov S.A., Markeeva A.V., Kolodeznikova I.V. Employment of Older People: Social Imperatives and Constraints in Modern Russia. RUDN University Bulletin. Series: Sociology. 2022. T. 22. № 1. P. 97–112.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.