В статье рассмотрен коворкинг как новая форма организации работы компании в современных условиях глобализации и постиндустриализма. Проанализированы ключевые черты и особенности коворкинга, практика применения коворкинга в российской организации и проблемы, возникающие при его внедрении, даны практические рекомендации по их устранению.
In the article coworking is studied as a new form of organization of the company in modern conditions of globalization and post-industrialism. Key features and characteristics of coworking are considered. The practice of coworking application in the Russian organization and the problems arising during its implementation are analyzed. Practical recommendations for negative outputs elimination ofcoworking implementation are proposed.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.