businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”business-205Research ArticleСтатьиМетоды реализации компетентностного подхода в процессе подготовки высококвалифицированных кадровMethods of implementation of the competence approach in the process of training highly qualified personnelСлепченкоЮ. И.SlepchenkoYu. I.Shvabrina91@mail.ruАкадемия труда и социальных отношенийРоссияAcademy of labour and social relationsRussian Federation201828012020039171177Copyright © Слепченко Ю.И., 20202020Слепченко Ю.И.Slepchenko Y.I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/205

В статье показаны сущность и функции компетентностного похода, значение и виды компетенций, предъявляемых к процессу подготовки выпускников и методы его реализации в процессе обучения. Отдельное внимание уделено процессу формирования конкурентоспособности выпускников высших учебных заведений.

The article shows the essence and functions of the competence campaign, the value and types of competencies required for the process of training graduates and methods of its implementation in the learning process. Special attention is paid to the process of forming the competitiveness of graduates of higher educational institutions.

компетентностный подходпрофессиональные компетенциинормативный и функциональный подходывыпускникивысшие учебные заведенияcompetence approachprofessional competencenormative and functional approachesgraduateshigher education institutionsReferencesВведенский, В.Н. Моделирование профессиональной компетентности педагога / В.Н. Введенский // Педагогика. 2003. № 10. С. 51-55.Введенский, В.Н. Моделирование профессиональной компетентности педагога / В.Н. Введенский // Педагогика. 2003. № 10. С. 51-55.ГОСТ Р ИСО 10015-2007. Менеджмент организации. Режим электронного доступа: URL: http: // docs.cntd.ru/document/1200062244 (дата обращения 31.05.2018).ГОСТ Р ИСО 10015-2007. Менеджмент организации. Режим электронного доступа: URL: http: // docs.cntd.ru/document/1200062244 (дата обращения 31.05.2018).Кязимов К.Г. Формирование и развитие инновационной образовательной среды вуза: монография / К.Г Кязимов. - М.: АТИСО, 2012. 131 c.Кязимов К.Г. Формирование и развитие инновационной образовательной среды вуза: монография / К.Г Кязимов. - М.: АТИСО, 2012. 131 c.Шапиро С.А., Потапова Е.А. Совершенствование профессиональных компетенций как фактор повышения эффективности труда работников коммерческих банков: монография / С.А. Шапиро, Е.А. Потапова. - М.-Берлин: Директ-Медиа, 2015. 155 c.Шапиро С.А., Потапова Е.А. Совершенствование профессиональных компетенций как фактор повышения эффективности труда работников коммерческих банков: монография / С.А. Шапиро, Е.А. Потапова. - М.-Берлин: Директ-Медиа, 2015. 155 c.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.