businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”10.24182/2073-9885-2023-17-3-105-111business-1976Research ArticleУПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВАMANAGEMENT ASPECTS OF ENTREPRENEURSHIPАктуальные проблемы мотивации персонала на примере предприятия туристической индустрииCurrent issues of staff motivation by the example of a tourism industry enterpriseФадеевВ. Д.FadeevV. D.

Аспирант

Москва

Postgraduate student

Moscow

Cool.vladlen318@yandex.ruМосковский финансово–промышленный университет «Синергия»РоссияMoscow Financial and Industrial University «Synergy»Russian Federation202422072024173105–111Copyright © Фадеев В.Д., 20242024Фадеев В.Д.Fadeev V.D.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/1976

В представленной статье автором рассмотрены вопросы управления мотивацией персонала. Сегодня принято безоговорочно признавать, что ключевая ценность для любого бизнеса заключается в его рабочей силе, в связи с этим актуальность темы научной статьи обусловлена исключительно важной ролью мотивации необходимой предприятию рабочей силы, так как успех любой организации в современных условиях зависит от ее способности максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Каждая компания, серьезно относящаяся к вопросам управления персоналом, старается разработать собственную систему управления мотивацией своих сотрудников.

In the presented article, the author examines the issues of personnel motivation management. Currently, no one doubts that the most important resource of any company is its employees, in this regard, the relevance of the topic of the scientific article is due to the extremely important role of motivating the workforce needed by the enterprise, since the success of any organization in modern conditions depends on its ability to maximize the use of available resources. Every company that is serious about personnel management issues tries to develop its own motivation management system for its employees.

мотивацияперсоналпобужденияпотребностирабочая силахарактер личностиценностная ориентацияmotivationstaffmotivesneedsworkforcepersonalityvalue orientationReferencesАнанченкова П.И. Обучение и развитие сотрудников – устойчивый тренд управления человеческими ресурсами в системе социально-трудовых отношений. Ученые записки Российской академии предпринимательства. 2023. Т. 22. № 3. С. 101–106. https://doi.org/10.24182/2073-6258-2023-22-3-101-106.Ananchenkova P.I. Training and development of employees – a steady trend in the management of human resources in the system of social and labor relations. Scientific notes of the Russian academy of entrepreneurship. 2023. Т. 22. № 3. P.101–106. https://doi.org/10.24182/2073-6258-2023-22-3-101-106.Кахраманова, Э.М. Управление трудовой мотивацией сотрудника / Э.М. Кахраманова, Н.П. Петрова. Психология и педагогика в современном обществе: Материалы XXXIII Всероссийской научно-практической конференции, Ставрополь, 14 декабря 2023 года. – Ставрополь: Общество с ограниченной ответственностью «Ставропольское издательство “Параграф”», 2023. С. 79–81.Kahramanova, E.M. Management of employee work motivation / E.M. Kahramanova, N.P. Petrova. Psychology and pedagogy in modern society: Materials of the XXXIII All-Russian Scientific and Practical Conference, Stavropol, December 14, 2023. – Stavropol: Limited Liability Company «Stavropol Publishing House “Paragraph”», 2023. P. 79–81.Мотивационный менеджмент: учебное пособие / Т.А. Труфанова, Е.А. Колесниченко, Я.Ю. Радюкова [и др.]. – М.: Издательство «КноРус», 2023. 253 с.Motivational management: textbook / T.A. Trufanova, E.A. Kolesnichenko, Y.Yu. Radyukova [etc.]. – M.: KnoRus Publishing House, 2023. 253 p.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / С.Ю. Трапицын [и др.]; под общей редакцией С.Ю. Трапицына. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Юрайт», 2024. 362 с.Motivation and stimulation of work activity: textbook and workshop for universities / S.Yu. Trapitsyn [etc.]; under the general editorship of S. Yu. Trapitsyn. – 2nd ed., revised. and additional – M.: Publishing house «Urayt», 2024. 362 p.Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Издательство «Академия», 2012. 366 с.Pryazhnikov N.S. Motivation for work. – M.: Publishing House «Academy», 2012. 366 p.Разина Т.В. Мотивация научной деятельности: теоретические и методологические проблемы исследования. Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психологии труда. 2017. № 1. С. 114–136.Razina T.V. Motivation for scientific activity: theoretical and methodological problems of research. Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational psychology and labor psychology. 2017. No. 1. P. 114–136.Ступак А.С. К вопросу о сущности понятия «мотивация труда персонала». Вестник Алтайской академии экономики и права. 2020. № 11. С. 540–547.Stupak A.S. On the essence of the concept of «personnel labor motivation». Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law. 2020. No. 11. P. 540–547.Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / Под ред. О.А. Лапшовой. – М.: Издательство «Юрайт», 2023. 406 с.Personnel management: textbook and workshop for secondary vocational education / Ed. O.A. Lapshova. – M.: Publishing house «Urayt», 2023. 406 p.Шадриков В.Д. Психология деятельности человека. – М.: Изд-во «Ин-т психологии РАН», 2013. 464 с.Shadrikov V.D. Psychology of human activity. – M.: Publishing house «Institute of Psychology RAS», 2013. 464 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.