businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”10.24182/2073-9885-2023-17-3-82-89business-1973Research ArticleУПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВАMANAGEMENT ASPECTS OF ENTREPRENEURSHIPИскусственный интеллект для управления персоналомArtificial intelligence for human resources managementВороноваИ. В.VoronovaI. V.

Кандидат экономических наук, доцент

Санкт–Петербург

Cand. Sci. (Econ.), Assoc. Prof.

St. Petersburg

РассказоваО. А.RasskazovaO. A.

Кандидат экономических наук, доцент

Санкт–Петербург

Cand. Sci. (Econ.), Assoc. Prof.

St. Petersburg

Высшая школа административного управления, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, Санкт–Петербургский политехнический университет Петра ВеликогоРоссияHigher School of Administrative Management, Institute of Industrial Management, Economics and Trade, Peter the Great St. Petersburg Polytechnic UniversityRussian Federation20242207202417382–89Copyright © Воронова И.В., Рассказова О.А., 20242024Воронова И.В., Рассказова О.А.Voronova I.V., Rasskazova O.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/1973

Исследование определяет влияние искусственного интеллекта на управление персоналом. На основе сравнительного анализа трех российских разработчиков приложений с искусственным интеллектом (ИИ) были исследованы процессы подбора сотрудников, которые в настоящее время могут быть реализованы с помощью ИИ. Сопоставление процессов рекрутинга с уже существующими приложениями ИИ позволит понять степень вовлечения искусственного интеллекта в процессы HR. Целью данного исследования является определение существующих приложений с искусственным интеллектом для управления персоналом (HR), с точки зрения их функционального содержания, и тех преимуществ, которые получает HR–отдел при их использовании. Исследование основано на критическом анализе научных работ в области цифровых технологий, в частности технологии ИИ, и информации с сайтов разработчиков. Было определено функциональное содержание приложений с искусственным интеллектом, а также преимущества искусственного интеллекта в управлении персоналом, которые получает HR–отдел при его использовании. Развитие новых технологий и использование их в управлении персоналом требует изменить подход в работе HR–специалистов и пересмотреть их компетенции

The study determines the impact of artificial intelligence (AI) on human resources (HR) management. Based on a comparative analysis of three Russian developers of AI applications, the recruitment processes that can currently be implemented with the help of AI were investigated. Comparison of recruiting processes with already existing AI applications will allow understand the extent of AI involvement in HR processes. The purpose of this study is to identify existing AI applications for HR management, in terms of their functional content, and the benefits that HR departments gain from using them. The study is based on a critical analysis of academic papers in the field of digital technologies, particularly AI technology, and information from developers’ websites. The functional content of AI applications was determined, as well as the benefits of AI in HR management that HR department gains when using it. The development of new technologies and their use in HR management requires changing the approach in the work of HR specialists and reviewing their competencies.

искусственный интеллектHR–процессыцифровые технологииуправление персоналомрекрутингartificial intelligenceHR processesdigital technologiesHR managementrecruitingReferencesTkachuk, N.V. Subjectivity in the interpretations of financial performance / N.V. Tkachuk. Revista San Gregorio. 2019. No. 30. P. 77–85. DOI 10.36097/rsan.v1i30.902. EDN SYLWNZ.Tkachuk, N.V. Subjectivity in the interpretations of financial performance / N.V. Tkachuk. Revista San Gregorio. 2019. No. 30. P. 77–85. DOI 10.36097/rsan.v1i30.902. EDN SYLWNZ.Tkachuk, N.V. The role of the report on the financial position in the provision of the property rights of participants of limited liability companies / N.V. Tkachuk. Amazonia Investiga. 2018. Vol. 7, No. 16. P. 391–401. EDN YOMOYP.Tkachuk, N.V. The role of the report on the financial position in the provision of the property rights of participants of limited liability companies / N.V. Tkachuk. Amazonia Investiga. 2018. Vol. 7, No. 16. P. 391–401. EDN YOMOYP.Verlinden, N. AI in HR: 2024 Guide to Opportunities and Applications in HR (2024) https://www.aihr.com/blog/ai-in-hr.Verlinden, N.AI in HR: 2024 Guide to Opportunities and Applications in HR (2024) https://www.aihr.com/blog/ai-in-hr.Ахмедов, Т.А. Влияние искусственного интеллекта на рынок труда в условиях цифровой экономики / Т.А. Ахмедов, В.Ф. Рочев, И.А. Пилимонов. Экономика и предпринимательство. 2024. № 5(166). С. 426–429. DOI 10.34925/EIP.2024.166.5.086. EDN VAXGJS.Akhmedov, T.A. The impact of artificial intelligence on the labor market in the digital economy / T.A. Akhmedov, V. F. Rochev, I. A. Pilimonov. Economics and Entrepreneurship. 2024. № 5(166). С. 426–429. DOI 10.34925/ EIP.2024.166.5.086. EDN VAXGJS.Борисова, Т.Ю. Цифровая трансформация: искусственный интеллект в ключевых процессах управления персоналом / Т.Ю. Борисова, Т.А. Камарова. Кадровик. 2024. № 2. С. 54–63. EDN MNKBOO.Borisova, T.Yu. Digital transformation: artificial intelligence in the key processes of personnel management / T.Yu. Borisova, T.A. Kamarova. Kadrovik. 2024. № 2. С. 54–63. EDN MNKBOO.Власова, В.Ю. Особенности конституционно-правового регулирования применения технологий искусственного интеллекта в России / В.Ю. Власова, А.И. Ястребова. Современное право. 2024. № 4. С. 63–68. EDN LPZWYF.Vlasova, V.Y. Peculiarities of constitutional and legal regulation of the application of artificial intelligence technologies in Russia / V.Y. Vlasova, A.I. Yastrebova. Modern Law. 2024. № 4. С. 63–68. EDN LPZWYF.Долженко, Е.Р. Искусственный интеллект и нейронные сети в управлении персоналом / Е.Р. Долженко. Кадровик. 2024. № 1. С. 49–59. EDN LXAMYV.Dolzhenko, E.R. Artificial intelligence and neural networks in personnel management / E.R. Dolzhenko. Kadrovik. 2024. № 1. С. 49–59. EDN LXAMYV.Дятлова, А.Ф. Технологии искусственного интеллекта в сфере экономической безопасности / А.Ф. Дятлова, М.В. Свирина. Вестник Московского университета МВД России. 2024. № 2. С. 227–232. DOI 10.24412/2073-0454-2024-2-227-232. EDN SVRPND.Dyatlova, A.F. Artificial intelligence technologies in the field of economic security / A.F. Dyatlova, M.V. Svirina. Bulletin of the Moscow University of the Ministry of Internal Affairs of Russia. 2024. № 2. С. 227–232. DOI 10.24412/2073-0454-2024-2-227-232. EDN SVRPND.Карзаева, Н.Н. Риски в информационной системе хозяйствующего субъекта / Н.Н. Карзаева. Бухгалтерский учет, анализ и аудит: история, современность и перспективы развития: Материалы XVI международной научной конференции, Санкт-Петербург, 27 октября 2021 года / Санкт-Петербургский государственный экономический университет. Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2021. С. 10–17. EDN WTJAYY.Karzaeva, N.N. Risks in the information system of an economic entity / N.N. Karzaeva. Accounting, analysis and audit: history, modernity and prospects of development: Proceedings of the XVI international scientific conference., St. Petersburg, October 27, 2021 / St. Petersburg State University of Economics. St. Petersburg: St. Petersburg State University of Economics, 2021. Pp. 10–17. EDN WTJAYY.Каштанова, Е.В. Проблемы предвзятости и дискриминации человеческого капитала в системах искусственного интеллекта / Е.В. Каштанова, А.С. Лобачева. Вестник университета. 2024. № 3. С. 176–185. DOI 10.26425/1816-4277-2024-3-176-185. EDN DADZOU.Kashtanova, E.V. Problems of bias and discrimination of human capital in artificial intelligence systems / E.V. Kashtanova, A.S. Lobacheva. University Bulletin. 2024. № 3. С. 176–185. DOI 10.26425/1816-42772024-3-176-185. EDN DADZOU.Моисеев, А.В. Социально-правовые аспекты регулирования искусственного интеллекта в современной России (обзорно-аналитическое исследование) / А.В. Моисеев, О.М. Епхиев. Социально-гуманитарные знания. 2024. № 1. С. 237–248. EDN FOEYUK.Moiseev, A.V. Social and legal aspects of regulation of artificial intelligence in modern Russia (review and analytical study) / A.V. Moiseev, O.M. Epkhiev. Socio-humanitarian knowledge. 2024. № 1. С. 237–248. EDN FOEYUK.Натальсон, А.В. Искусственный интеллект: влияние на компетенции персонала и практику управления человеческими ресурсами / А.В. Натальсон. Экономика и предпринимательство. 2024. № 4(165). С. 935–938. DOI 10.34925/EIP.2024.165.4.186. EDN SEOAAB.Natalson, A.V. Artificial intelligence: influence on the personnel competencies and practice of human resources management / A.V. Natalson. Economics and Entrepreneurship. 2024. № 4(165). С. 935–938. DOI 10.34925/EIP.2024.165.4.186. EDN SEOAAB.Натальсон, А.В. Новые вызовы и возможности на рынке труда в эпоху развития искусственного интеллекта / А.В. Натальсон. Экономика и предпринимательство. 2024. № 4(165). С. 358–362. DOI 10.34925/EIP.2024.165.4.068. EDN HVGTQB.Natalson, A.V. New challenges and opportunities in the labor market in the era of artificial intelligence development / A.V. Natalson. Economics and Entrepreneurship. 2024. № 4(165). С. 358–362. DOI 10.34925/EIP.2024.165.4.068. EDN HVGTQB.Никифорова, Н.А. Производительность труда и использование искусственного интеллекта / Н.А. Никифорова. Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024. № 3-1. С. 88–94. DOI 10.17513/ vaael.3288. EDN QRHXVW.Nikiforova, N.A. Labor productivity and the use of artificial intelligence / N.A. Nikiforova. Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law. 2024. № 3-1. С. 88–94. DOI 10.17513/vaael.3288. EDN QRHXVW.Писарева, Р.П. Развитие искусственного интеллекта: текущее состояние и перспективы использования отечественными предприятиями и организациями / Р.П. Писарева, А.В. Лихтер. Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024. № 4-3. С. 481–487. DOI 10.17513/vaael.3450. EDN OCMZGO.Pisareva, R.P. Development of artificial intelligence: current state and prospects of use by domestic enterprises and organizations / R.P. Pisareva, A.V. Likhter. Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law. 2024. № 4-3. С. 481–487. DOI 10.17513/vaael.3450. EDN OCMZGO.Попова, А.В. Использование искусственного интеллекта в планировании карьеры: новые возможности для карьерных специалистов / А.В. Попова. Кадровик. 2024. № 1. С. 89–97. EDN BJFYYH.Popova, A.V. Using artificial intelligence in career planning: new opportunities for career specialists / A.V. Popova. Kadrovik. 2024. № 1. С. 89–97. EDN BJFYYH.Современное состояние исследований и разработок в области искусственного интеллекта / Н.Н. Гагиев, А.А. Анисимова, А.Н. Васюков [и др.]. Экономика и предпринимательство. 2024. № 1(162). С. 1163– 1167. DOI 10.34925/EIP.2024.162.1.224. EDN QPSXWI.Current state of research and development in the field of artificial intelligence / N.N. Gagiev, A.A. Anisimova, A.N. Vasyukov [et al.]. Economics and Entrepreneurship. 2024. № 1(162). С. 1163–1167. DOI 10.34925/ EIP.2024.162.1.224. EDN QPSXWI.Филиппов, Р.В. Организационно-правовые аспекты государственной политики в сфере развития искусственного интеллекта / Р.В. Филиппов. Власть. 2024. Т. 32, № 2. С. 125–131. DOI 10.24412/ 2071-5358-2024-2-125-131. EDN YNEWPE.Filippov, R.V. Organizational and legal aspects of state policy in the sphere of artificial intelligence development / R.V. Filippov. Vlast. 2024. Т. 32, № 2. С. 125–131. DOI 10.24412/2071-5358-2024-2-125-131. EDN YNEWPE.Черткова, Г. Как улучшить работу HR с помощью искусственного интеллекта.(2024) https://www.forbes.ru/spetsproekt/512924-kak-ulucsit-rabotu-hr-s-pomos-u-iskusstvennogo-intellekta?erid=F7NfYUJCUne LrXUWTQrc.Chertkova, G. How to improve HR performance with artificial intelligence.(2024) https://www.forbes.ru/spetsproekt/512924-kak-ulucsit-rabotu-hr-s-pomos-u-iskusstvennogo-intellekta?erid=F7NfYUJCUneLrXUWTQrc.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.