businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”business-182Research ArticleСтатьиФормирование кадрового резерва профсоюзных руководителей как метод управления трудовой карьеройFormation of the personnel reserve of trade Union leaders as a method of career managementСлепченкоЮ. И.SlepchenkoYu. I.Shvabrina91@mail.ruАкадемия труда и социальных отношенийРоссияAcademy of labour and social relationsRussian Federation201828012020038146151Copyright © Слепченко Ю.И., 20202020Слепченко Ю.И.Slepchenko Y.I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/182

В статье рассматриваются факторы формирования кадрового резерва в профсоюзных органах, влияющие на планирование карьеры работников, выбравших себе данную сферу деятельности. Описаны профессиональные и личностные качества (компетенции), позволяющие работнику успешно продвигаться по иерархической лестнице в сфере профсоюзной деятельности.

The article deals with the factors of formation of the personnel reserve in the trade Union bodies, affecting the career planning of employees who have chosen this field of activity. It describes the professional and personal qualities (competencies) that allow an employee to successfully move up the hierarchical ladder in the field of trade Union activity.

управление трудовой карьеройпрофсоюзное руководствокадровый резервcareer managementtrade Union managementpersonnel reserveReferencesКонцепция кадровой политики ФНПР. Приложение к постановлению Генерального Совета ФНПР от 12.02.2003 № 4-3 «Кадровая политика ФНПР». URL: http://fnpr.ru/n/2/15/186/15 6.html (дата обращения 14.04.2018).Концепция кадровой политики ФНПР. Приложение к постановлению Генерального Совета ФНПР от 12.02.2003 № 4-3 «Кадровая политика ФНПР». URL: http://fnpr.ru/n/2/15/186/15 6.html (дата обращения 14.04.2018).Управление персоналом под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009.Управление персоналом под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009.Фролова Т.Л. Основы профсоюзного движения. - М.: ИД «АТИСО», 2009.Фролова Т.Л. Основы профсоюзного движения. - М.: ИД «АТИСО», 2009.Шапиро С.А., Ананченкова П.И. Управление трудовой карьерой работников организации. - Москва-Берлин: Директ-Медиа, 2017.Шапиро С.А., Ананченкова П.И. Управление трудовой карьерой работников организации. - Москва-Берлин: Директ-Медиа, 2017.Шапиро С.А., Тюрмер М.О. Критерии планирования карьеры профсоюзных работников // Труд и социальные отношения. 2013. № 3.Шапиро С.А., Тюрмер М.О. Критерии планирования карьеры профсоюзных работников // Труд и социальные отношения. 2013. № 3.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.