businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”10.24182/2073-9885-2023-16-1-56-60business-1685Research ArticleУПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВАMANAGEMENT ASPECTS OF ENTREPRENEURSHIPК вопросу о регулировании занятости населенияTo the question of regulation of employment of the populationШаталовС. Д.ShatalovS. D.

Аспирант

Москва

Postgraduate Student

Moscow

shataloff.sergei2011@gmail.comКафедра экономики труда и управления персоналом, Академия труда и социальных отношенийРоссияDepartment of Labor Economics and Personnel Management, Academy of Labor and Social RelationsRussian Federation2023030320231615660Copyright © Шаталов С.Д., 20232023Шаталов С.Д.Shatalov S.D.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/1685

Проблемы занятости населения и безработицы — одни из наиболее острых и сложных социально–экономических проблем любого государства. Государственное регулирование рынка труда и занятости представляет собой разработку и реализацию комплекса мер по обеспечению соответствия структуры рабочей силы в изменяющейся структуре рабочих мест. Россия — одна из стран мира, которая обладает значительными ресурсами квалифицированной рабочей силы в лице экономически активного населения.

The problems of employment and unemployment are one of the most acute and complex socio–economic problems of any state. The state regulation of the labor market and employment is the development and implementation of a set of measures to ensure the compliance of the structure of the labor force in the changing structure of workplaces. Russia is one of the countries of the world that has significant resources of skilled labor in the person of the economically active population.

Занятостьбезработицарынок труданациональная экономиканестандартные формы занятостирынок трудагосударственные программы в сфере труда и занятостигосударственная политика занятостиEmploymentunemploymentlabor marketnational economynon–standard forms of employmentlabor marketstate programs in the sphere of labor and employmentstate employment policyReferencesГагаринова, К.С. Роль государства в регулировании сферы занятости населения / К.С. Гагаринова. Вестник науки и образования. 2019. № 12-3 (66)Gagarinova, K.S. The role of the state in regulating the sphere of employment / K.S. Gagarinova. Bulletin of Science and Education. 2019. № 12!3 (66).Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Никонова Т. В., Журавлев П.В. История бирж труда. Поиск работы: проблемы и решения (теоретические основы и практические рекомендации). – М.: Изд-во Рос. Экономической акад., 1995.Kartashov S.A., Odegov Yu.G., Nikonova T.V., Zhuravlev P.V. History of labor exchanges. Job search: problems and solutions (theoretical foundations and practical recommendations). Moscow: Publishing House of the Russian Academy of Sciences. Economics Academy, 1995, p. 62.Киселева, А.Е. Специфика социальной работы в центре занятости населения [Текст] / А.Е. Киселева. Вестник Амурского государственного университета. Серия: Гуманитарные науки. 2019. № 84. С. 49–51.Kiseleva, A.E. Specifics of social work in the employment center / A.E. Kiseleva. Bulletin of Amur State University. Series: Humanities. 2019. № 84. S. 49–51.Кугушев Р.Р., Шапиро С.А. Оптимизация процессов регулирования трудовой миграции в экономике Российской Федерации: монография. – М.; Берлин: Директ-Медиа, 2016.Kugushev R.R., Shapiro S.A. Optimization of labor migration regulation processes in the economy of the Russian Federation: monograph. – M.; Berlin: Direct!Media, 2016.Маркова О.В., Конобеева А.Б. Организационные механизмы в управлении трудовыми отношениями на удаленной основе. Вестник Московского финансово-юридического университета МФЮА. 2021. № 2. С. 101–109.Markova O.V., Konobeeva A.B. Organizational mechanisms in the management of labor relations on a remote basis. Bulletin of the Moscow University of Finance and Law MFUA. 2021. No. 2. Pp. 101–109.Маслова Е. В. Развитие нестандартных форм занятости как вектор оптимизации регионального рынка труда. Экономика труда. 2017. Том 4. № 2. С. 85–102.Maslova E.V. Development of non!standard forms of employment as a vector of optimization of the regional labor market. Labor economics. 2017. Volume 4. No. 2. Pp. 85–102.Михалькевич, Д.А. Меры правительства по предотвращению безработицы и увеличению уровня занятости населения / Д.А. Михалькевич. Вопросы науки и образования. 2018. № 3 (15).Mikhalkevich, D.A. Government measures to prevent unemployment and increase employment / D.A. Mikhalkevich. Issues of science and education. 2018. № 3 (15).Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебно-методическое пособие / О.В. Маркова, А. Б. Конобеева, С.А. Карташов [и др.]. – Москва: Директ-Медиа, 2022.Fundamentals of personnel policy and personnel planning: teaching aid / O.V. Markova, A.B. Konobeeva, S. A. Kartashov [and others]. – Moscow: Direct!Media, 2022.Служба занятости – новый формат / Н.В. Любимов, В.С. Емец, С. А. Карташов; под ред. С.А. Карташова. – Рязань: Ряз. гос. университет им. С.А. Есенина, 2018.Employment Service – new format / N.V. Lyubimov, V.S. Yemets, S.A. Kartashov; ed. S.A. Kartashova. S.A. Yesenin. – Ryazan State University, 2018.Федоткина, Г.Н. Динамика и структура экономически активного населения России и его занятость / Г.Н. Федоткина. Горизонты экономики. 2019. № 3 (49).Fedotkina, G.N. Dynamics and structure of the economically active population of Russia and its employment / G.N. Fedotkina. Horizons of the economy. 2019. № 3 (49).Шапиро С.А., Шатаева О.В. Развитие концепций организационной и корпоративной культуры на предприятиях в условиях современной России. Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2014. № 39. С. 294–305.Shapiro S.A., Shataeva O.V. Development of organizational and corporate culture concepts at enterprises in modern Russia. Scientific notes of the Russian Academy of Entrepreneurship. 2014. № 39. S. 294–305.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.