businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”10.24182/2073-9885-2022-15-1-107-113business-1611Research ArticleСОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИSOCIO-CULTURAL ASPECTS OF ENTREPRENEURSHIPУправление социальным капиталом организации: проблемы практического применения новой парадигмы менеджмента и пути их решенияManaging the social capital of the organization: problems of the practical application of the new paradigm of management and the ways of their solutionБалчатБ. А. Б.BalchatB. A. B.

Аспирант

Postgraduate student

Moscow

ГусовА. З.GusovA. Z.

Доктор экономических наук, профессор

Dr. Sci. (Econ.), Prof. Department of Management

Moscow

gusov-az@rudn.ruРоссийский университет дружбы народов (РУДН)РоссияРeoples’ Friendship University of Russia (RUDN University)Russian Federation202206032022151107113Copyright © Балчат Б.Б., Гусов А.З., 20222022Балчат Б.Б., Гусов А.З.Balchat B.B., Gusov A.Z.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/1611

В публикации рассматриваются теоретические аспекты и практические проблемы управления социальным капиталом на корпоративном уровне. Представлено понятие социального капитала, его отличия от других аспектов управления нематериальным капиталом современных организаций. Уточнены причины недостаточного внимания к управлению социальным капиталом в практике корпоративного менеджмента. По результатам анализа социальной отчетности 18 крупнейших компаний–лидеров ключевых отраслей экономики показано, что ключевые корпоративные субъекты, выступающие драйверами социально– экономического развития Российской Федерации, не вовлечены в практику управления социальным капиталом. Обоснованы направления управления социальным капиталом, определено место в системе ESG и предложены направления оценки социального капитала. Сделан вывод о том, что, несмотря на недостаточную практическую проработанность, управление социальным капиталом призвано стать перспективным и значимым направлением корпоративного менеджмента по ESG–направлению.

The publication examines the theoretical aspects and practical problems of social capital management at the corporate level. The concept of social capital, its differences from other aspects of the management of intangible capital of modern organizations is presented. The reasons for insufficient attention to social capital management in the practice of corporate management have been clarified. Based on the results of the analysis of social reporting of 18 largest companies–leaders in key sectors of the economy, it is shown that key corporate entities acting as drivers of the socio–economic development of the Russian Federation are not involved in the practice of social capital management. The directions of social capital management are substantiated, the place in the ESG system is determined, and the directions for assessing social capital are proposed. It is concluded that, despite insufficient practical development, social capital management is intended to become a promising and significant area of corporate management in the ESG direction.

социальный капиталчеловеческий капиталкорпоративный менеджментESGсоциальная ответственностькорпоративное развитие.social capitalhuman capitalcorporate managementESGsocial responsibilitycorporate development.ReferencesГирш Л.В., Будрин А.Г. Управление талантами как направление развития человеческого капитала организации для создания инноваций. Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент». 2021. № 1. С. 76–84.Girsh L.V., Budrin A.G. Talent management as a direction of development of the organization’s human capital to create innovations. Scientific journal NRU ITMO. Series «Economics and Environmental Management». 2021. No. 1. S. 76–84.Латов Ю.В., Тихонова Н.Е. Новое общество-новый ресурс-новый класс? (К 60-летию теории человеческого капитала). Terra Economicus. 2021. Т. 19. № 2. С. 6–27.Latov Yu.V., Tikhonova N. E. New society – new resource – new class? (To the 60th anniversary of the theory of human capital). Terra Economicus. 2021. T. 19. No. 2. P. 6–27.Арнаут М.Н. Дефиниция понятий «человеческий капитал», «человеческий потенциал» и «человеческий ресурс». ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. 2021. № 2. С. 79–85.Arnaut M.N. Definition of the concepts of «human capital», «human potential» and «human resource». STAGE: economic theory, analysis, practice. 2021. No. 2. P. 79–85.Шадченко Н.Ю. Эволюция научных взглядов на понятие «человеческий капитал» и его современная специфика. Базис. 2021. №. 1 (9). С. 5–8.Shadchenko N.Yu. Evolution of scientific views on the concept of «human capital» and its modern specifics. Basis. 2021. – no. nineteen). P. 5–8.Чернопятенко А.В., Попов С.В. Социальный капитал. Modern Science. 2021. № 3–2. С. 132–137.Chernopyatenko A. V., Popov S. V. Social capital. Modern Science. 2021. No. 3–2. S. 132–137.Файзуллин Ф.С. Социальный капитал и разработка технологии его реализации. Проблемы востоковедения. 2021. Т. 91. № 1. С. 23–29.Fayzullin F.S. Social capital and the development of technology for its implementation. Problems of Oriental Studies. 2021. T. 91. No. 1. S. 23–29.Жохова В.В. Конфигурация человеческого капитала в развитии социального предпринимательства. Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса. 2021. Т. 13. №. 2. С. 23–33.Zhokhova V.V. Configuration of human capital in the development of social entrepreneurship. Territory of new opportunities. Bulletin of the Vladivostok State University of Economics and Service. 2021. T. 13. No. 2. S. 23–33.Торгунаков Е.А., Сорвина Т.А. Влияние социального фактора на эффективность корпоративного управления предпринимательских структур. Экономика и управление. 2013. № 11 (97). С. 67–70.Torgunakov E.A., Sorvina T.A. Influence of the social factor on the effectiveness of corporate governance of entrepreneurial structures. Economics and Management. 2013. No. 11(97). P. 67–70.Schwartz M.S., Saiia D. Should Firms Go «Beyond Profits»? Milton Friedman versus Broad CSR. Business and Society Review. 2012. Vol. 117. N. 1. P. 1–31.Schwartz M. S., Saiia D. Should Firms Go «Beyond Profits»? Milton Friedman versus Broad CSR. Business and Society Review. 2012. Vol. 117. N. 1. P. 1–31.Lev B., Petrovits C., Radhakrishnan S. Is doing good good for you? How corporate charitable contributions enhance revenue growth. Strategic management journal. 2010. Vol. 31. № 2. P. 182–200.Lev B., Petrovits C., Radhakrishnan S. Is doing good good for you? How corporate charitable contributions enhance revenue growth. Strategic management journal. 2010. Vol. 31. N. 2. P. 182–200.Демчук Д. Б. Измерение когнитивного социального капитала в организации: подходы и методы. Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология. 2017. Т. 2. № 2. С. 165–184.Demchuk D. B. Measurement of cognitive social capital in an organization: approaches and methods. Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Social and economic psychology. 2017. Vol. 2. No. 2. S. 165–184.Kim I. et al. Institutional investors and corporate environmental, social, and governance policies: Evidence from toxics release data. Management Science. 2019. Vol. 65. № 10. P. 4901–4926.Kim I. et al. Institutional investors and corporate environmental, social, and governance policies: Evidence from toxics release data Management Science. 2019. Vol. 65. N. 10. P. 4901–4926.Seele P., Chesney M. Toxic sustainable companies: a critique on the shortcomings of current corporate sustainability ratings and a definition of ‘financial toxicity’. Journal of Sustainable Finance & Investment. 2017. Vol. 7. N. 2. P. 139–146.Seele P., Chesney M. Toxic sustainable companies: a critique on the shortcomings of current corporate sustainability ratings and a definition of ‘financial toxicity’. Journal of Sustainable Finance & Investment. 2017. Vol. 7. N. 2. P. 139–146.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.