Кандидат педагогических наук, Кафедра юриспруденции
Москва
Cand. Sci. (Ped.), Department of Jurisprudence
Moscow
В статье рассматривается положительные аспекты зарубежного и российского опыта по физкультурно–оздоровительной работе с трудящимися. Акцентируется внимание на экономической целесообразности применения в менеджменте организаций цифровых физкультурно–оздоровительных технологии, посредством которых, по мнению автора, можно организовывать занятия физической культуройво время рабочего дня не только крупным корпорациям, но и небольшим фирмам, что будет положительно отражаться на повышении работоспособности трудящихся и производительности труда. Также подчёркивается ключевая роль муниципально–частного партнёрства в создании и реализации проектов касательно корпоративного спорта.
The article examines the positive aspects of foreign and Russian experience in physical culture and health–improving work with workers. Attention is focused on the economic feasibility of using digital physical culture and health–improving technologies in the management of organizations, through which, according to the author, it is possible to organize physical education during the working day not only for large corporations, but also for small firms, which will have a positive effect on improving the efficiency of workers and labor productivity. It also emphasizes the key role of municipal–private partnerships in the creation and implementation of projects related to corporate sports.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.