businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”10.24182/2073-9885-2020-13-2-176-183business-1426Research ArticleСОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИSOCIO-CULTURAL ASPECTS OF ENTREPRENEURSHIPОрганизация управления профориентацией и адаптацией персоналаOrganization of career guidance and staff adaptation managementСубботинА. В.SubbotinA. V.

Ассистент, Кафедра «Государственное право и управление таможенной деятельностью»

Владимир

Assistant, Department of public law and the management of customs activities

Vladimir

Subbotin-cacha@mail.ruПетровС. В.PetrovS. V.

Кандидат экономических наук, доцент, Кафедра «Государственное право и управление таможенной деятельностью»

Владимир

Cand. Sci. (Econ.), Assoc. prof., Department of public law and the management of customs activities

Vladimir

psv01@yandex.ruВладимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича СтолетовыхРоссияVladimir state University named after Alexander and Nikolay StoletovsRussian Federation202001052020132176183Copyright © Субботин А.В., Петров С.В., 20202020Субботин А.В., Петров С.В.Subbotin A.V., Petrov S.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/1426

В статье систематизированы классификации видов адаптации и профессиональной ориентации персонала. Наибольшим признанием пользуется группировка адаптации по направлениям на производственную и внепроизводственную деятельность. Ввиду наибольшей практической значимости, подробно рассмотрены виды производственной адаптации и профориентации, связанные с ними показатели и адаптационные мероприятия.

The article systematizes the classification of types of adaptation and professional orientation of personnel. The most recognized grouping of adaptations is based on the areas of production and non-production activities. Due to the greatest practical significance, the types of industrial adaptation and vocational guidance, related indicators and adaptation measures are considered in detail.

адаптация персоналаадаптационные мероприятияпрофессиональная ориентациявиды адаптациипроизводственная адаптацияпоказатели адаптацииpersonnel adaptationadaptation measuresprofessional orientationtypes of adaptationindustrial adaptationadaptation indicatorsReferencesБлинов А. О., Угрюмова Н. В. Теория менеджмента: учебник для бакалавров. – Москва, Дашков, 2016. 304 с.Blinov A. O., Ugryumova N. V. Teoriya menedzhmenta: uchebnik dlya bakalavrov. – Moskva, Dashkov, 2016. 304 s.Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. Институт практической психологии. – Новосибирск: НПО «МОДЭК», 2018. 112 с.Maslov E. V. Upravlenie personalom predpriyatiya. Institut prakticheskoi psikhologii. – Novosibirsk: NPO «MODEK», 2018. 112 s.Волина В. А. Методы адаптации персонала. Управление персоналом. 2018. №13. С. 46–53.Volina V. A. Metody adaptatsii personala. Upravlenie personalom. 2018. №13. S. 46–53.Казданян С. Ш., Аршакян Л. А. Мотивация как фактор развития организации. Инновационные научные исследования: теория, методология, практика: сборник статей Международной научно-практической конференции / Под общей редакцией Г. Ю. Гуляева. Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». 2018. С. 298–303.Kazdanyan S. Sh., Arshakyan L. A. Motivatsiya kak faktor razvitiya organizatsii. Innovatsionnye nauchnye issledovaniya: teoriya, metodologiya, praktika: sbornik statei Mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii / Pod obshchei redaktsiei G. Yu. Gulyaeva. – Penza: MTsNS «Nauka i Prosveshchenie». 2018. S. 298–303.Шапиро С. А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации: монография. – М. Берлин Директ-Медиа, 2017. 172 с.Shapiro S. A. Innovatsionnye podkhody k protsessu upravleniya personalom organizatsii: monografiya. M. Berlin Direkt-Media, 2017. 172 s.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.