В статье рассматриваются различные стороны концепции Достойного труда провозглашенной Международной Организацией Труда с точки зрения обеспечения социально-трудовых отношений для российских работников. Авторы обращают особое внимание на социальные проблемы достойного труда, связанные с повышением образовательного уровня работников. Большое внимание уделяется нравственным аспектам, в том числе воспитанию трудовой этики. В заключение сделан вывод о необходимости профессионального просвещения работников, в том числе их информирования о социально-трудовых правах, позволяющих достойно защищать свои трудовые интересы.
The article considers various aspects of the concept of Decent work proclaimed by the International Labour Organization from the point of view of socio-labor relations for the Russian workers. The authors pay special attention to the social and decent work issues related to increasing the educational level of workers. Much attention is paid to moral aspects, including education of work ethics. In the conclusion, the conclusion about the necessity of professional education of employees, including their awareness of social and labour rights, allowing to adequately protect labor interests.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.